CTO 突然离职，虽然跟自己半毛钱利益其他的关系没有什么影响，但也是 3 年多来遇到的第一次，公司现在表示很慌。
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CTO 离职了公司研发部门不能照常运转的，都不是合格的 CTO.
正常越是高管走了，越不用慌。。 你慌啥 |
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@cabing 没慌 慌锤子哦 公司慌了 军心不稳了 公司有点坑 至少研发部门这块 所以研发的离职率还是有点高的 出去的多进来的少
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tonytonychopperSep 1, 2019
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@cabing 我觉得你说得对
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高管离职很正常也很频繁，尤其是空降的。
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LZ 难道不觉得这是个借机上位的大好机会吗
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opengpsSep 1, 2019 via Android
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看看离职的原因是内因还是外因。
外部挖走了诚信祝好，内部挤走了则未必好事 |
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看楼主的帖子是现金贷的 app， 感 jio 和这个有关
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ClericPySep 1, 2019
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最好还是跟周围同事打听一下具体细节, 如果对你以后有影响那就心里早有个准备, 现在 IT 圈子比较"敏捷"你懂得
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guogSep 1, 2019 via Android
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看楼主以前的帖子，应该慌起来🐶
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tolbkniSep 2, 2019
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如 1 楼说的，正常高管走了，短时间不用慌，如果慌了，那是管理有问题。
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wonSep 2, 2019
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前台 00 后出任 CTO
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SoulSleepSep 2, 2019
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淡定，我在现在这家公司 3 年半了，现在的领导已经是第三个 O 了~
一个领导一个作风吧...习惯就好 |
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daodao116Sep 2, 2019
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通常高管走，要不就是公司快不行了，要不就是高层打起来了。
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koozeSep 2, 2019
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怕啥，我们 CTO 在和公司打官司中。
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@kooze 牛逼了
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@Daming 是空降的 前脚刚走 后面一堆吐槽
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@ETiV 上位是不可能的 这辈子都不可能的 还是去偷电瓶比较现实
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@opengps 现在看来是被挤走的 几个业务部门不满意他的管理方式 因为他给开发部挡了许多不必要的工作 规范了研发流程 现在人走了 几个业务部门直接说 为了节省业务部门和产品沟通 再由产品和开发开需求评审 评审了再进行开发 这中间浪费了很多时间 所以以后的流程对于部分需求业务部门可以直接找到对应的开发小组直接提需求 然后开发 不用产品介入......我特么也是醉了
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luozicSep 2, 2019 via iPhone
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谁提需求谁跟踪，谁做渣渣决策谁负责就行。
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jinsongzhaoSep 7, 2019 via Android
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涨姿势了，原来这么多高管在折腾。怪不得成功的公司那么少
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