说很快做完自己太累，太慢怕领导不满意，不知道怎么说
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还有下属的签到是不是领导都可以看到签到地址和时间？
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songhui4123Aug 18, 2019 via Android
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这个领导很有能力😄
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songhui4123Aug 18, 2019 via Android
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不必纠结，大部分公司都是这样，领导不会明确告诉下属具体的项目进程规划，只问做的怎么样了。这样把球踢给下属，领导只负责鞭策。
王垠说的没错，这样几年国内的行业风气是倒退的。 |
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renmu123Aug 18, 2019 via Android
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一直问那你就给他邮箱发工作汇报
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kingwkbAug 18, 2019
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甘特图呢
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ys0290Aug 18, 2019 via iPhone
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早请示晚汇报
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shachengpoAug 18, 2019
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我们公司有个测试 现在不做测试工作了 专门用来统计项目进度 统计禅道 bug 统计紧急版本次数 天天像傻逼一样大早上就发日报 谁谁谁延期了 谁谁谁禅道有多少 bug 没解决 谁谁谁这个星期发了多少次解决版本
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@shachengpo 😄
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luozicAug 18, 2019
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认真和规划的过程的，按时间点来看东西就行，一天催几次，这是包工头？
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xuanbgAug 18, 2019
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一直问进度，是不是你没有主动汇报进度？做事要主动，别等领导来问。
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hoyixiAug 18, 2019
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每天主动汇报进度呗，报告要写的有条理，还要内容丰富，还要突出难点、重点。
每天晚点发，烦死丫的~ 记住，能得到青睐的，不是干活最多的，也不是最能干的，是最能扯淡的 |
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gdzzzyyyAug 18, 2019
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写好进度给他。别往死里加班赶进度。
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creanmeAug 18, 2019 via Android
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我们领导很少问进度，产品上线前连啥样子都没见过
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minminiAug 18, 2019
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@shachengpo #8 emmmmmmmm，这种统计的东西还需要专人来做吗？岂不是工作 1 小时吹水一整天？
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fhsanAug 18, 2019
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问还好，有时候领导盯着你写代码，处理重大生产事故。
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expkzbAug 19, 2019
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答：“有条不紊”、“紧锣密鼓”
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bigjackAug 19, 2019
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在做的，没那么快，再问就离职
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benson458Aug 19, 2019 via iPhone
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太快怕自己太累，太慢怕领导不满意，那你可以折中选。
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YishanshanAug 19, 2019
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@fhsan #18 我之前就被一个不懂技术的 S*B 领导盯着写过代码，真的是一言难尽
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lzhnullAug 19, 2019
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没有项目管理吗？
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doing1Aug 19, 2019
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如实汇报，尽自己最大的努力做好就好吧
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shachengpoAug 19, 2019
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@minmini 就是这样得
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cliffttsAug 21, 2019 via iPhone
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本来入职说开发新项目，结果上来就让看旧代码，还说已经开发完，没怎么测就上线，没有业务培训，而且主管态度暴躁，不允许提自己的看法，一味强压，没有测试环境，没有测试，全靠开发测，在不了解业务流程的情况下就发线上业务 bug 让你解决，已经考虑跑路，这种团队毫无管理可言，心累
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