发现一个可笑的问题：
我们公司开始用“任务平台分配的任务数量”来定义一个人的工作是否合格
而不是“代码审查”定义一个人的工作是否合格
想知道各位公司都从哪几个角度评价 劳动者 的工作成果？
我们公司开始用“任务平台分配的任务数量”来定义一个人的工作是否合格
而不是“代码审查”定义一个人的工作是否合格
想知道各位公司都从哪几个角度评价 劳动者 的工作成果？
This topic created in 2747 days ago, the information mentioned may be changed or developed.
 |
waytodelayApr 28, 2019 via Android
1
凭和老大的关系
|
 |
SnailLinApr 28, 2019
2
凭和老大的关系
|
 |
ezrealinxhApr 28, 2019
3
说话的分贝
|
 |
pjzhongApr 28, 2019
4
凭和老大的关系
|
 |
jmc891205Apr 28, 2019
5
OKR, KPI, MBO
总有一种适合你 |
 |
night98Apr 29, 2019 via Android
6
凭和老大的关系
|
 |
luoyichApr 29, 2019
7
凭和老大的关系
|
 |
xfunforxApr 29, 2019
8
跪舔。反正我是站着光荣了。
|
 |
zznApr 29, 2019
9
任务难度和 bug 数量以及解决问题的能力。
对，就是老大说了算 |
Select Language