老板为一个新项目筹备了一年，并为此组建了新的公司，目前和一个架构师正在谈，谈妥的话会拉一个团队过来（老板占股 67%，架构师 33%），我从现在公司离职，以技术第二人入伙新公司，如果和架构师谈吹了，遐想空间很大（老板有意愿让我带队）所以，小弟从来没有经历过什么大场面（ 5 年经验），最多混个小 leader，请问薪资报酬的事该怎么去谈？
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还好你老板不玩 v2
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senghooApr 26, 2019
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除了给实际的股权（工商局注册的那种，下面也得有股权协议）。该要多少要多少。
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lisicongApr 26, 2019 via Android
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老哥，苟富贵，勿相忘啊！
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NI3TECHApr 26, 2019
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苟富贵，勿相忘
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hellormrfoolApr 26, 2019
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有机会财务自由的话好好把握吧
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whileFalseApr 26, 2019
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如果没谈吹呢，你算啥
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whypoolApr 26, 2019
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苟富贵，勿相忘
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vanceApr 26, 2019
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股权这些不现实，有多少能做到上市呢
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9hillsApr 26, 2019 via iPhone
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最起码薪资不变吧，别降薪就行
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chinesestudioApr 26, 2019 via Android
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先工资 后股权 公司挂了 要是有限公司 欠债的 你还得赔钱 千万别做法人 只能帮你到这里
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marceljingyuApr 26, 2019
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别做法人，切记，另外就是祝好吧。能做到上市的不太多。
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txwdApr 26, 2019
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有过陪创业经历，成功成为苦力，中途醒悟跑了，交了不少学费。你要自问你想得到什么！你能得到什么！值不值得！最坏的结果！你能不能接受！
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@ZehaiZhang 说的没错🤣🤣🤣
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@whileFalse 没谈吹我就技术第二合伙人
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ywisaxApr 26, 2019
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记得纸面确认你所应得的
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@vance 没错，但如果是分红呢
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@9hills 这个肯定不会啊，老板承诺重新签合同，薪资在成都过得去
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@marceljingyu 好的，非常感谢
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@chinesestudio 非常中肯的建议，受教了，感谢
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@txwd 看来是过来人啊，您说的确实很值得深思，愿共勉！
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@hellormrfool 就是不知道具体该怎么去实现😂
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@senghoo 如果不上市，股权是否无意义，如果希望项目盈利能够分红，该怎么去谈
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@ywisax 这个是一定的，非常感谢！
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baiteiApr 26, 2019
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作为过来人，创业团队，没成事之前，如果持股的话，多多少少是要降薪的。
降薪的目的是要把你的利益与项目的发展进行深度捆绑。 |
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coderluanApr 26, 2019
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首先假设楼主正常薪资是 2w 一个月，如果之后每个月还给楼主开 2w，这种情况下给多少拿多少就完了，不给你你也没办法。因为一般来说，就是股份应该是和你投入的资金，或者说你承担的风险成正比的，不承担风险就不叫创业。
然后按照这个标准如果楼主降薪了，比如现在只拿 1w。而其它股东是掏了 100w 认为半年创业能有结果，这样的话，其实相当于楼主投资了 6w，那样楼主的股份就是 6w/(100w+6w)，也就大概 5.5%。 最后，谈这事其实是靠吹逼和忽悠，只不过从技术入股角度来说，吹逼和忽悠的根本还是技术，也就是说你想要更多的股份，应该努力证明自己可以拿到 3w 的月薪，那样拿 2w 还是有 5.5%，拿 1w 则有了 9%。 |
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coderluanApr 26, 2019
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PS：上面算的有漏洞啊，就是 100w 是按投资人只投资不干活算的，如果干活，基数自然也得加上别人的薪资。
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tvalldayApr 26, 2019 via iPhone
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没盈利的项目技术入股都是忽悠。
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stargazer242Apr 26, 2019
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33 或者多少 这个数字待定 月薪不要比现在少
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whileFalseApr 26, 2019
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@sswxysswxy 第二合伙人占股多少呢
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senghooApr 26, 2019
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senghooApr 26, 2019
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@sswxysswxy 还有就算股权这边就算你不投入资金，技术入股也是可以实际的算成股份的。
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treelionApr 26, 2019
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筹备了一年。。。现在行业瞬息万变，你确定这个项目可靠？
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tqyq88Apr 26, 2019
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经历过好几个创业公司，现在还是合伙人。
忠告：要谈薪资，该拿的要拿到，不要太高尚。 |
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longalongApr 26, 2019
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拿到手的才是最重要的
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fire9Apr 26, 2019
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我觉得这初期分法好搞笑.两个人都占全了,难道以后再稀释吗?割肉很疼的.为啥不预留股份给未来有能力帮公司的人.
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SenLiefApr 26, 2019 via Android
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薪资该谈谈，如果你没拿初始资金，那估计拿不到股份。就算给股份估计也就 1 2 个点的样子。股权实际就是赌未来升值，有人可能说不上市没用，实际上公司做大了你的股份也会水涨船高的，卖的话也是很大一笔。
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wizzerApr 26, 2019
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1、像我们这些只懂技术不懂套路的，总要淌过几个坑的，主要还是看 boss 的人品；
2、创业第一、二年是很辛苦的，能盈利就不错了，能正常发工资那就算成功； 3、两年以后，公司营收稳定股权才有价值； |
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wizzerApr 26, 2019
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因为之前趟过坑，所以这次，一开始就谈了工资+股份，才愿意入伙。进行时...
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lovegoodwjwApr 26, 2019
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创业就看能不能接受最坏的结果——创业失败，然后看看老板和公司理想是不是和自己相符。如果你自己都不能完全相信未来能成功那就别干，创业时间长，到苦逼的时候如果你不够坚定，那肯定是放弃，功亏一篑。
创业机会也不少，不是最好的机会别下手。 |
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dioxideApr 26, 2019
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这方面是不是主要涉及《公司法》这一部法?
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dabaibaiApr 26, 2019
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20%股权 5 万月薪起步
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isleonApr 26, 2019
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@coderluan
还有一个，我觉得入股他的份额不应该按纯工资算，还应该加上 企业为他支出的社保公积金这些，意思就是企业为雇佣他获取的总支出。2W 工资应该按总支出 3W 算这样吧， 不过这都是理论，实际肯定不是这样。 |
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dorothyRENApr 26, 2019
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公司没上市，股份有啥用。给你 99%又能怎么样
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gosansamApr 27, 2019
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苟富贵 勿相忘！！！
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mzlzeroApr 27, 2019
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这个项目如果真的很棒，实在想不到一个架构师能占 33%的能力有多强
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@fire9 这个和项目性质有关
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@dabaibai 这。。我也是很想的老铁。。
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@wizzer 是的，过来人的经验很值得学习，万分感谢
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@mzlzero 并非一个人，是一个团队
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@baitei 利益与项目捆绑是同意的，但是降薪又有多少人能接受呢，尤其在看不到发展的情况下
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@whileFalse 这个还没有具体谈
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@treelion 老板玩了几十年眼光应该比我靠谱😂
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@lovegoodwjw 就这个项目而言有他的特殊性，基本到了万事俱备只欠东风的情况了，所以希望搏一搏
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@tqyq88 铭记于心，万分感谢
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DaiwfJan 29, 2022
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楼主成功了没有，有人找我陪创业。。有点慌
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