今天向人事申请 2 天年假,人事说请年假会扣 800 全勤,这个操作正常的吗?
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和他讲道理,年假应休不休应该三倍工资返还
6 字真言就不讲了 |
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boris1993Apr 24, 2019 via Android
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要裁员逼你走的操作
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syahdApr 24, 2019 via Android
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年假就是带薪休假,扣个鸡儿工资。。
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xcaiApr 24, 2019 via Android
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只有我注意全勤这么多嘛
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ScotGuApr 24, 2019
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你们人事挺抗揍吧。
入职满一年了的话,甩一份《职工带薪年休假条例》让他读读 |
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800 额外全勤奖励,那就不为过吧
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icanforkApr 24, 2019
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我们是坚持一个月不迟到,有 100 块钱,了解下
请假、补考勤都会没有这 100 |
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mscbApr 24, 2019 via Android
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又到了讲六字真言的时候了
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ZehaiZhangApr 24, 2019
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我前公司也是 200 元鼓励全勤,请年假会没有这 200 块,感觉还好
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whileFalseApr 24, 2019
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800 全勤是额外奖励,还是属于入职时谈好的总工资?
如果是额外奖励,当然要扣 如果是入职时谈好的工资,mmmmm 你可以考虑下了。 |
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如果 800 是额外的奖励,就没毛病。
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xiaohuamaoApr 24, 2019 via iPhone
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年假不休,到年底了公司求着你休
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cloudzqyApr 24, 2019 via Android
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月全勤?,那就在一个月把年假都请了,反正也只扣 800
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NaveeApr 24, 2019
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意思就是 800 和年假你选一样
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VegetableApr 24, 2019
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细细掰扯肯定是不合法的,但是这个从个人感情上来看,勉强可以接受.不过你们这个 800 有点多啊
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hujianxinApr 24, 2019 via iPhone
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这种公司真是无话可说
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VegetableApr 24, 2019
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@hujianxin 也说不清楚,因为这个全勤就是奖励不缺席工作的人的.请一天事假不仅扣当天工资还会扣这个,年假的话就只扣这个不扣当天工资.如果当成一种额外的奖励是说得过去的.
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mawenjieApr 24, 2019
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马丹,突然想起上家公司连全勤奖的都没有
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tankrenApr 24, 2019
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如果是全勤奖而且员工手册和合同明确,正常
如果是扣你应得的工资,违法 |
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rocksolidApr 24, 2019
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好奇怪,不管是工资内还是工资外,为了 800 白干十几天么?
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@ScotGu #5 一般跟 HR 谈正事的时候,我都会带上这些
打印版《中华人民共和国国务院令》 http://www.gov.cn/zwgk/2007-12/16/content_835228.htm 打印版《中华人民共和国劳动法》以及主席令 http://www.gov.cn/flfg/2007-06/29/content_669394.htm 打印版 2018 年 12 月 29 日最新修订版《中华人民共和国劳动法》 http://www.npc.gov.cn/npc/xinwen/2019-01/07/content_2070261.htm 打印版《劳动合同》副本 工具:录音笔或者手机录音软件( iPhone 推荐“录音机”、“录音专业版”) 更多资料 Google 🔍site:gov.cn 劳动法 |
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nodinApr 24, 2019 via Android
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是扣还是不给,这是两种概念。
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shm7Apr 24, 2019 via iPhone
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800 块。今天买下五粮液并离职,明天就有了 800 块
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hoyixiApr 25, 2019
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这也太狠了。。。
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flowfireApr 25, 2019 via Android
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那你就跟他说,那我不休年假了,你来年记得把年假按三倍工资折算给我就行了
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