主体内容贴出来，需要自取： 杭州有赞科技有限公司 强制 996 模式
杭州有赞科技有限公司 年会期间宣布将工时制度改为 996 模式 而我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。有赞强制推行996工作制，明显违反劳动法有关规定。
亲测，如果你留了电话，很快就会有工作人员打来电话核实的（不过由于我非有赞员工.....）
所以如果如果后面真的推行996的话，有赞的朋友，就看你的了！
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可以，我举报了，为自己这个程序员整体发发声音..
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123sJan 25, 2019
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996 不是什么新鲜事了，有赞不是第一家也不是最后一家。我在说什么....
一个人的力量薄弱，做不了什么的。你只能离开，但是今年经济不好，大部分人都不会选择离开。 |
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xiebiaoJan 25, 2019 via Android
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顶你
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circleeeJan 25, 2019
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救救孩子吧 ， 救救宝宝吧。
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davidli888Jan 25, 2019
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公司效率好 工资福利待遇都会提高吧 ；反过来 公司效率差 员工辛苦加班下 怎么又要去举报了
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@123s 做不了什么？不代表就不做。一个人力量小，一群人力量就大了。不管什么事都把自己置身事外，最后只会发现，当你需要群体帮助的时候，你再也找不到愿意帮助你的群体了。跪久了，不代表站不起来，不求大家看齐伟人，但至少不要去放弃自己的权益，更何况动动手指，不会要你付出生命。
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年会上宣布，真鸿门宴啊
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qq976739120Jan 25, 2019
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我司开始 1096 了,身边的同事都开始明显划水了,也有的开始准备面试了,不知道老板图什么,哎..
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TonyGongJan 25, 2019
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坚决抵制 996，老龄化后没人工作，谁玩 996 ？
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@123s 这个无所谓呀，不是我说，其他人也会说的。我虽然不是 996 的受害者，但是如果这个群体守不住自己的权益和底线，那么以后大家都会是 996 规则里的受害者，谁也逃不掉。
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EaszzJan 25, 2019
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待遇给到位，自己愿意就没关系啊。不然就好好提升自己走人吧。
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peteronthewayJan 25, 2019
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可能有点斯德哥尔摩，但投诉自己东家好像没什么好处？楼主也是以外人心态
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毕竟中国穷人还是绝对多数，别说 996 了，7x24 小时住在公司也有一大堆人做
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infrebootJan 25, 2019 via Android
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三个月 995 了，感觉是无限期
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orangeadeJan 25, 2019
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笑看各种斯德哥尔摩
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DAMNYOUJan 25, 2019
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觉得这种 ceo 挺傻逼的，有些事不能放台面上，你做也就做了，对于员工来说无非就是要么忍，要么滚
你放台面上来，还什么傻逼家庭日，这他妈跟纳粹和小日本有啥区别，真他妈傻逼 ceo |
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loveourJan 25, 2019
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charlie1900Jan 25, 2019
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人为刀俎，我为鱼肉
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hihippJan 25, 2019
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为行业争取利益的组织叫做 XXX 工会，缺少了这个。
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q4336431Jan 25, 2019
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什么时候 996 都可以说的这么理直气壮了，关键有部分人认为就算是钱不给到位还觉得很正常。难道真的不怕有命拿没命花嘛
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defunct9Jan 25, 2019
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把那段话贴出来，大家一起去投诉，看看有没有效果
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daquandiao2Jan 25, 2019
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有赞这个就是变相裁员不给 补偿啊
好奇 17 号的维和这几天火了 |
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JIAOSHOUv587Jan 25, 2019
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好了，知道你在有赞了
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我之前看到逼乎的一段话 很赞同，我还是要忍不住喷一下有赞的傻逼 CEO
“我感到非常困惑的是，到底是什么狗屎社会环境，能让一个人在公司年会上把这种东西堂而皇之的打在大屏幕上而不担心被劳动保障部门日死？他是不是还觉得自己很奋斗，有些像乔布斯了？” |
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LinxingJan 25, 2019
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我司日常 997
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CTOJan 25, 2019
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昨晚写 vue 组件写了一宿，睡了半小时，一会上线，我感觉中国人要不不努力会被饿死，或者非常努力被累死。
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eqingJan 25, 2019
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阿里加班不是更严重“”？
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AsunaQAQJan 25, 2019
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我们现在还好 955 但是老板上次开会说 19 年业务会比较重 公司人不多 但都非常努力 尤其是几位前辈 每天客户电话没停 还要抽时间来指导我们这些应届生 所以我们一起进来的应届生都很自觉的加班到 8 点多 感觉自己不努力点都 对不起他们 公司的氛围不就应该是这样的吗？为什么这些老板 leader 总是要以上下级的关系来强制管理 自己做好带头作用的话 感觉没这么多事的啊
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farverfullJan 25, 2019
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裁员的另一种手段
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得，本来还一直想去有赞的 现在这样了 那直接打消我的想法了
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kobe1941Jan 25, 2019
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done
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seaswalkerJan 25, 2019 via iPhone
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我们需要工会
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wengjin456123Jan 25, 2019 via Android
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没工会根本没法对抗
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CODEWEAJan 26, 2019
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@seaswalker 这个和工会有啥关系？
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LamProductionSJan 26, 2019
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接受就做，不接受就离开。这个没什么好撕逼的。
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EastLordJan 26, 2019
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已举报
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onionKnight888Jan 26, 2019
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有赞在 v2 上口碑一直很差
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不知道什么时候国内才允许 真正的罢工出现。对于这种年会直接公开叫嚣 压榨无产阶级的行为，竟然没人发声？想想也觉得可怕。。
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bytewalkJan 26, 2019 via iPhone
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zhyzhyJan 26, 2019
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说个其他行业的，我有几个朋友在工地上，工作时长没 9-9 那么久，大概是 8-5 的样子，但是几乎无休
你问他们想不想周末休息，他们大多也不愿意，钱是按天算的啊 |
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fatcheungJan 26, 2019
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确实是狗屎社会环境，哈哈
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abc7777Jan 26, 2019
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太恶心了。。。抵制有赞这种垃圾公司
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KrejaJan 26, 2019
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996 又没加班费……
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kev17Jan 27, 2019
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钱到位，好商量
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v2zhaoJan 27, 2019 via Android
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@davidli888 blocked
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JamesRuanJan 27, 2019
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你 996 不干了， 有大把的人来干。这就是为什么他们敢堂而皇之的这么弄。
各种“钱到位了好商量”的都是在助纣为虐。 这种价值观的公司就应该让他关门，有本事的人都别去，让他们天天和刚毕业的无知小朋友玩 996 好了。 |
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各位还是尽自己一份力量吧，看到了投诉一下，别真的到自己头上来的时候 连说话的人都没有，虽然大概率上历史的车轮还是会重复，但是能争取还是要争取的。
纳粹抓了共产党人的时候， 我沉默了； 因为我不是共产党人。 当他们关了犹太人的时候， 我沉默了； 因为我不是犹太人。 当他们抓工会成员的时候， 我没有抗议； 因为我不是工会成员。 当他们抓天主教徒的时候， 我沉默了； 因为我不是天主教徒。 最后当他们奔向我而来， 再也没有人站起来为我说话了。 |
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jssyxzyJan 28, 2019
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和工会没关系吧。
lz 可以试试可不可以集体诉讼。 |
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jssyxzyJan 28, 2019
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@puras 越不要脸混得越好往往只是暂时的现象。
就像小人一样，做事不择手段，有时候混得风生水起，但是迟早有一天倒霉； 就像之前那个燕，获得不合自己水平的报酬，很不错吧，坑蒙拐骗一时爽，现在呢，这辈子以后找工作都不容易了。 |
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FFLYJan 28, 2019
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@jssyxzy 一个人起诉，公司可以输，输了可以赔，因为成本很低。一群人起诉，公司不敢输，输了赔不起，就算经济上赔得起，社会舆论赔不起。
虽然不想说的太露骨，但是事实就是，在我朝只有 2 个路子，ZZ 上让你死，和舆论上让你死。烦事真的舆论起来了，别说有赞这种规模了，上市公司几百亿市值一样要去死。 |
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TomVistaJan 28, 2019
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手动 Copy 是什么原理啊?
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kirchJan 28, 2019
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已举报，公然挑战劳动法
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SevenskeyJan 28, 2019
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举报了，感谢楼主提供完整教程。希望更多人能看到这个帖子。
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