同为运维，最近在上 k8s，需要看一大堆的文档，学习。平时他被叫到才干活，不然就是一直在玩手机。我不忙的时候就看文档，搞这搞那，然后对项目也一直在 push，主动去退。由于管理比较乱，分工不明确，感觉他挺多 jo b 都是看我做了什么然后直接照着去做就行。 然后遇到不懂的就老是想问我，还装作自己懂的样子，过来讨论，我心里挺累的，前面我懂得的话还会给他解答一下。今天一个问题，我也不怎么懂，开完会也是懵逼的，然后他又过来抛出“疑问”出来，其实我也没听懂，也不想和他所谓的“讨论”，因为我知道他之前啥都没准备，肯定也不懂，就说了句：“开讨论会的时候你咋不提出来”（我当时情绪也不怎么好，带着点怼的情绪）。 后面一起出去买饮料，他主动聊到工作的事，我和他说，你平时还是少玩手机，多学习看点文档。 后面就感觉氛围不对了，请问遇到这种同事该如何相处？敬而远之么？
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dot2017Nov 15, 2018
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“我很忙，等会跟你说”
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katsusanNov 15, 2018
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装蠢，他领会了就不会找你了，不领会你"不知道"他也没办法
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无所谓了，长本事然后涨工资才是正事。
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polo3584Nov 15, 2018
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心情好有空就指导一下，心情差就装蠢，没空就说忙
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MrCurlyNov 15, 2018 via iPhone
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和我一模一样，更可怕的是同事她啥都不会我给她讲她还一直对对对…你啥都会找我干啥，现在我一般说我也不会，实在躲不过去就讲一讲
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老大们在的时候扯着嗓子教，没人时候你很忙。。
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tmly200Nov 16, 2018 via Android
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me.忍 || me.滚
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RaisuNov 16, 2018 via Android
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哇，原来不止我一个人试过这样
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myhot21Nov 16, 2018 via Android
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不想回答就假装很忙。
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xxx749Nov 16, 2018 via Android
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我觉得能教就教吧，毕竟同事一场，你把他教废了，不就又能减少一个竞争对手了
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coderluanNov 16, 2018
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他不是你儿子，再烂也用不到你教育，从他的角度，反而可能认为你这是想当他爸爸而怨恨你。
对他敬而远之只是最基本的，你就说自己也不会自己忙就完了。但是最重要的是，确保你们上级知道情况，上级怎么处理他是上级的事，但是你需要确保自己不被他连累，不提他加班，不帮他背锅。 |
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519718366Nov 16, 2018
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