不瞎说，以下全部转自“上海发布”
1.假设 A 公司甲员工每月扣除“五险一金”等费用（不含专项附加扣除）后的工资收入为 5000 元，按改革前的税法规定，他的应纳税所得额为 1500 元，适用 3%的税率，每月需缴纳 45 元个税。改革后，甲员工不需要缴纳个税，个税负担降为零。
2.假设 A 公司乙员工每月扣除“五险一金”等费用（不含专项附加扣除）后工资收入 1 万元，改革前他的应纳税所得额为 6500 元，适用 20%的税率，再减去速算扣除数 555 元，每月缴纳的个税为 745 元。改革后，他的应纳税所得额是 5000 元 /月，每月仅需缴纳 290 元，减税 455 元。未来如增加专项附加扣除后，税负下降将更明显。
3.按上述方法计算，如果每月扣除“五险一金”等费用（不含专项附加扣除）后月工资收入 2 万元，改革前的每月需交个税 3120 元，改革后应纳税所得额是 15000。每月个税 1590 元，个税负担明显减轻，可支配收入相应增加。
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我朝的政策永远会对两类人利好：社会底层和社会顶层
永远不会利好的：中产阶级 |
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然而奖金纳税优惠没有了，所以反而交税更多了。
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加粗一条 “未来如增加专项附加扣除后，税负下降将更明显。”
不过这样一来不知年终奖分摊 12 个月的优惠还有没有.... |
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肯定在什么地方收税增加了。等着看硬币的另一面。
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@429602019 虽然我也在疑惑，但是原先分摊 12 个月的优惠就是另外文件出的，我还特地查过。并不是随着个税文件出的。
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sagaxuAug 31, 2018 via Android
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@happyeveryday 年终奖分摊的优惠，从未享受过，公司不给操作
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zhangjnAug 31, 2018
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@yidinghe 但是五险一金还有奖金方面更严格了，总的税费还增加了，一些公开的报告就知道。
PS: 五险一金这个事，我入职谈薪水的时候倾向于多拿现金，对其它的没要求，现在公司要和我重新谈薪水，就是这个问题 |
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正规大公司是减了，很多程序员应该属于受益群体。
但你要知道中小企业以往是怎样操作的话，会发现他们的负担上升了。 不需要去思考这种影响如何传导到每个人身上，税收总体增加，当然会使得每个人都多少要多掏点钱。无非是一部分人确实减税了，这种影响轻微削减了受益程度，而另一部分人割了又割。 |
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429602019Aug 31, 2018
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@happyeveryday @xenme 之前年终奖计税是按优惠税率计算的，但是现在变成了全年综合所得，之后再来计算。感觉是这里变化了。
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怎么可能结果会是减税…
社保的窟窿堵上了吗，各种建设的钱够吗，这个关头还能减税？ |
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GG668v26Fd55CP5WAug 31, 2018 via iPhone
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增加了几个其他专项附加的扣除，社保公积金比例上调了，到手有没有以前多还不一定呢
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surfire91Aug 31, 2018
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第 3 点是不是算错了，“改革后应纳税所得额是 15000 ”，这里应该是 18500 吧？
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对大部分人来说，公司都是按照最低社保基数来缴纳的，明年开始全部按照全额缴纳，所以社保支出新增的那部分是个税减少的好几倍，不划算。社保缴纳的多少是 30 年后才能摸得到，谁知道能不能全额拿到
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@surfire91 扣掉五险一金后是 2w，起征点 5000，相减后的应纳税所得额是 15000 呀
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xenmeAug 31, 2018
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murmurAug 31, 2018
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个税是小头
五险才是大头 |
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wevstyAug 31, 2018
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对我来说应该是加税了。
一堆小企业要呵呵呵了。 |
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niketwoAug 31, 2018 via Android
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割肯定是割中产啊，有车有房有家的，最想稳定不想闹了，底层光脚的不怕穿鞋的
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yhxxAug 31, 2018
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算了一下，每月可以少交 1000 多块
对我来说还是很不错的 |
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wohenyingyu02Aug 31, 2018
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天朝有不通过的表决么
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1-6 月累计，全国一般公共预算收入 104331 亿元，同比增长 10.6%。
国内增值税 33600 亿元，同比增长 16.6%。 国内消费税 6869 亿元，同比增长 17.4%。 企业所得税 23928 亿元，同比增长 12.8%。 个人所得税 8127 亿元，同比增长 20.3%。 |
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Livin1991Aug 31, 2018
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社保涨了啊 不是一样啊
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YAOMFFLAug 31, 2018
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谢主隆恩，就说社保要多缴多少钱吧
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LamProductionSAug 31, 2018
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别忘了社保统一由税务局收缴
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hpengAug 31, 2018
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税是算了, 社保那些没算上...
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huobaziAug 31, 2018 via iPhone
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好好想想，少交漏交的企业撑不下去了会降薪裁员滴
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surfire91Aug 31, 2018
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@happyeveryday #18 你说的对，我弄错了
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nyqskyAug 31, 2018
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呵呵
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fsdman1216Aug 31, 2018 via Android
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同一天实施的还有社保改革，以后社保由税务局收了，未必能按最低缴了，到手的钱变少了
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huobaziAug 31, 2018 via iPhone
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@fsdman1216 明白人
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6388xE5FRKTNUT9xAug 31, 2018 via Android
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慢慢看吧，操作没有结束呢
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Ref1neAug 31, 2018
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减税还是加税永远只看一条，zhengfu 财政收入跟居民收入哪个涨得快。
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lrzsw2008Aug 31, 2018 via Android
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年终奖呢
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WingOnSummitAug 31, 2018 via iPhone
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对我来说是减税了，我们公司本来就是全额交五险一金。
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tangweihua163Aug 31, 2018
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@f2f2f 你想多了。 永远只利好权势。 底层只管尽情愚弄。 中产敢怒不敢言。
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terence4444Aug 31, 2018
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这次有一个很大的槽点，就是既然社保归税了，那么为什么起征点不按社保的浮动因素计算。
因为……你们都懂的 |
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easyleeAug 31, 2018 via Android
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@f2f2f 中产还奢求啥？搁在我五线城市，中产也是家里有车有房存款 50 万+得了。
底层人民就是 TMDP 民，吃不好穿不好，政策哪里对咱们好了，我是看不懂。 不晓得这句层主是不是反话，光看表面意思我就想反驳。 |
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千万别再闹着要减税了。只要一税改，无论加税减税，真正的结果必然是加税，区别无非是明加还是暗加。有个本质问题你们要想明白：减税还怎么建设社会主义？
你们想想社会主义的加利福尼亚…… —— from tombkeeper 201808301725 |
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郭嘉是不可能不割韭菜的，这辈子是不可能不割韭菜的，一天不割浑身难受。
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feverzsjSep 1, 2018
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其实并没有，个人税号实施后，等于你以前不纳税的那部分收入也要纳税了
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windbloodSep 1, 2018
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个税减 10%，收入增加 5%，然后物价上涨 20%
你觉得呢 |
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qiuqiuerSep 1, 2018 via Android
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我们公司的工资都是发矿泉水瓶子
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很多外包公司，尤其是国内的外包公司，社保什么的都是最低档交。
工资发给你 8、9 千，但是缴纳的社保只有 1000 不到，就是因为缴纳社保依据基本工资缴纳的，而其它的钱是以绩效的形式给的，在社保部门备案的时候是备案的基本工资，所以就是交的不多。 如果这次按照税务来收社保来算，这些公司如果保持员工拿到手里的钱不变，就需要每人多支出 3、5 千的社保公积金。 显然公司不会这么做，那么大量外包就会降低实发到银行卡的钱，或者就裁员，让一个人干几个人的事情。 看着吧。 |
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karllynnSep 1, 2018
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大部分人是真减税了，还行。不过如果以前的公司只按基数交的话，现在到手的钱会变少
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MaviousSep 1, 2018
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@wohenyingyu02 有，消防救援衔级草案未获通过。
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hahamySep 1, 2018
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19 年 1 月 1 日起，全国社保由税务征收，每个拿工资的人都要参保，所以社保应该改名叫『社会保障税』
按工资足额缴社保，对于以前没足额交的 (占 70%) 企业要多交钱，职工也要多交一部分，所以职工拿到手的钱少了，那么问题来了，企业多交，职工少拿，钱去哪了！！？？说税变重了没问题吧 |
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songxinyingpgSep 1, 2018
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只看到手是多是少就行了。社保有用？ 80 退休的话就算我能活到那时候，大清还不一定呢。拿不到手的钱都是税，每年放放水，全都变废纸。
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mumblerSep 1, 2018
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@wohenyingyu02 个税起征点提升至 8000 元的提案不就没通过嘛
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huobaziSep 1, 2018 via iPhone
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@WingOnSummit 全额缴纳，公积金按上线缴纳的也很多。但要知道本来没有足额缴纳的企业会降薪真实裁员，这不是个好事情。
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williamxSep 7, 2018
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永远不要孤立的看问题。
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