朋友（真不是我自己）去一家公司面试（国企，保险公司，耳熟能详的那种，总部），要求面试前提供身份证、学历学位证扫描件发 HR 邮箱，合理吗？
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Quarter Apr 22, 2018 via iPhone
不太清楚，你可以在你的身份证复印件上写上仅供 Xx 公司办理员工手续之类的字样来限制一下，我们之前学校实训还被要求提供身份证复印件呢
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ZeoKarl Apr 22, 2018 via iPhone
感觉不是很合适，要是入职的话是可以的吧
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xenme Apr 22, 2018 via iPhone
第一面就要明显不合适，基本确定了，发 offer 以前没问题
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hlwjia Apr 22, 2018
对于大公司来说，可能收到太多的简历，或者有些冒充的情况，会做一些措施来提前筛选掉一些候选人。其实很多公司有学历要求大多都是因为实在简历太多，只能设置个门槛来提高效率。
然后，感觉这个公司是你朋友比较理想的公司了；如果他 /她也对这个很反感，反感到他 /她愿意冒失去面试的险，就让他 /她直接和 HR 直接说清楚自己的想法。 如果这顾虑只是你萌生的，你就少操心了。 可以参照 @Quarter 的做法 |
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niubee1 Apr 22, 2018
不合理, 这些东西入职前提供, 说白了, 求职是个双向选择的过程, 说白了面试完你看得起我, 我还未必看得起你. 这个时候就要求这些东西是不恰当的. 不过保险公司多半不讲道理, 说白了就是国字号的放贷流氓团伙, 你没法在这个时候跟他讲道理的
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3a3Mp112 Apr 22, 2018
外包公司而已，不用说什么总部。 懂的 。
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Quarter Apr 22, 2018 via iPhone
@JuicyJ #5 其实吧 我觉得没有必要这么小心眼 身份证复印件本来就是比较重要的个人资料 在任何场合使用 比如办电话卡什么的都应该注明用途 这是个人信息的保障措施 应该是人人都有的安全意识 不用揣测别人会多想或者怀疑什么的 坦然一些吧 我想 HR 也不会这么小心眼 就给面试者穿小鞋啥的 毕竟你本身就反感了提供身份证复印件这一问题 你已经开始担心是否会出现问题了
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Aliencn Apr 22, 2018
保险公司，呵呵
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tadtung Apr 22, 2018 via Android  1
正常一般垄断国企招聘流程大多这样。
而且部分企业社招拖的时间很长。我就见过从一面到入职拖了两个月的。 不过一般都是第一面时要求你提供扫描件，入职时提供原件。 |
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frittle Apr 22, 2018
不合理。保险公司…… 又不是涉及国家机密或安全的机构。
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SingeeKing PRO 没准是为了顺手给你买个死亡保险或者失业保险
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icyalala Apr 22, 2018
我个人认为不合理。
但是，作为应聘者不能和国企在这方面讲合理性啊。。 |
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Jface Apr 22, 2018
完全不合理，HR 在确定录取之前没有任何理由索要你的身份证复印件，如果是为了验证身份，招聘网站上面的身份证号码足以，楼主当心啊
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pigzilla Apr 22, 2018
基于同样的理由你可以叫 HR 发公司营业执照复印件给你。
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