本人今天下午面试了一家国企，面试官问的全是 java 基础；框架基本没问；最后的重点：公司用的框架是总公司收购的国外的一个框架，属于公司内部；公司前期会培训三个月，有资料，视频之类的；三个月之后会进行考核，考核过后才会按成绩分配进入项目组，有两次考核机会，考不过的话你懂的；进入项目组有可能还会对内部框架进行二次开发；培训期间工资正常发放。请问各位大佬有什么看法？？（本人未毕业，属于实习的那种） 也许有很多东西没说清楚，望各位理解。。。。。。。。。
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培训期间有工资发放就行了啊，你看合同只要不是考核不过关不发工资就行了。另五险一金，这些福利也要白纸黑字的写明，再才接触社会的同学，养成良好的工作习惯，比如：与上级时刻保持 2-3 天 /次的工作沟通、总结；发现问题，先想解决办法，并付诸实际，当陷入僵局立马寻求帮助；记录每天的工作要点，以及完成情况；被拜托的事情，答应了就一定要完成；涉及金钱，越权操作，留存录音。
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三个月。。。学什么都 ok 了
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鼎捷？
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大兄弟，以我的经验，好好学，团队关系融洽，基本没问题。
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@vindac 不是的
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night98Mar 17, 2018 via Android
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有编制的话可以，没编制的话等于绑死在船上了
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