大家好，第一次离职，裸辞的，最近主动提了离职，但是人事那边给的是被动离职，网上查了下好像没什么区别，所以来问问大家被动离职会影响到什么吗？
- 比如找下家工作
- 期权社保之类的
希望有经验的人能帮忙解答下，多谢
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Supplement 1 · Feb 4, 2018
感谢各位已经清楚，希望对其他人也有帮助。
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torbrowserbridgeFeb 4, 2018 via Android
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一般主动辞职，人事那边不会给改成被动吧？难不成故意这样操作，要拿赔偿金？
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MacTavish123Feb 4, 2018
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只见过把 被动 离职逼成你主动离职的。
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忘记补充一句，因为跟公司是友好分手，个人原因离职的，所以被动离职按公司的说法有补偿。
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torbrowserbridgeFeb 4, 2018 via Android
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哪家公司，钱多的花不完了吧
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livcFeb 4, 2018 via iPhone
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可以理解为被开除
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chromingFeb 4, 2018 via Android
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如果被动离职是指被辞退那公司要给你赔偿金
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多谢各位明白了，被动离职我主要是担心找下份工作会影响，人事那边调成被动离职也是为了以后有机会合作所以给了补偿金，我也是个人方面的原因提出离职，不是工作方面。
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niboyFeb 4, 2018
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肯定要被动离职啊，有补偿金最好。应该跟下份工作没啥关系。
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xenmeFeb 4, 2018
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除非被开除，基本都是协商同意正常离职，没有主动和被动的分别。
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ytjfmvFeb 4, 2018
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有没有补偿的区别
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williamxFeb 4, 2018
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被动可以领补偿金，领失业金。一般指的是裁员这样的情况，并不是专门指开除。
下家是小公司的话主动被动基本没影响，如果是会做背景调查的大公司，和原公司打好招呼别被误认为是被开除也就没什么问题。 |
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cominghomeFeb 4, 2018
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没毛病，肯定要被动离职。N+1 先拿着，去下家面试的时候讲清楚就可以了
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cominghomeFeb 4, 2018
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@cominghome 话说你们公司确实是业界良心了，只见过逼你离职的，没见过主动送 N+1 的。之前只听说过华为给已经离职半年的人发年终，这是第二家出乎我意料的公司
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fe619742721Feb 5, 2018
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真没见过主动送 N+1 的。。
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dahvlhFeb 5, 2018
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我上家即便是裁员也会开主动离职的离职证明，当然 N+1 不会少
hr 说主动离职的话跟下家说比较省事， |
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jy02534655Feb 5, 2018
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这公司不错，主动给补偿呢
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