问老铁们一个问题,你们公司休年假,需要写理由吗?我这里 2 天以上就要 CEO 签字了。不过公司规模不大,80 人左右吧。
问老铁们一个问题,你们公司休年假,需要写理由吗?我这里 2 天以上就要 CEO 签字了。不过公司规模不大,80 人左右吧。
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saixsNov 14, 2017
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随便写个理由。。不管通过不通过记得拍照留念,会派上用场的
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pellozNov 14, 2017
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写啊,OA 单上面必填项,我一般填 “私人事项”
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weyouNov 14, 2017 via Android
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不需要
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之前理由都写的“补觉”,要是不过我就在公司睡觉。。233333
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ZxBing0066Nov 14, 2017 via Android
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私事。。。一般就这俩字
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darktutuNov 14, 2017
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我们公司以前也让 GM 签字,后来人多了,就改成天数超过 5 天还是咋的才需要签字,其他直属领导审批。感觉都是特别无语的政策
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@ZxBing0066 任性
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hatwNov 14, 2017
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我请假都写“事假”。。。。。。。。。
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cutehaloNov 14, 2017
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我写 休年假...
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JZ8ZW193q6W9AwgyNov 14, 2017
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80 人的公司还有 CEO ?不是都称呼总经理的吗 ???哈哈哈哈哈
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jin5354Nov 14, 2017
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我无论请啥假 都写 身体不适
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EllisonNov 14, 2017
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看来我还是比较实在的,去年写的"在家玩",前年是"出去玩"
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H0711Nov 14, 2017
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直接写“休年假”
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evagreenworkingNov 14, 2017 via Android
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年假是工资的一部分 不休就拿钱 按劳动法口径实际可以拿 2 倍日薪补偿 但现实操作上都是 1 倍的
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wildcat007Nov 14, 2017
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休假 放松一下~
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ybbswcNov 14, 2017 via iPhone
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休年假还需要原因吗???
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kevinzhwlNov 14, 2017 via iPhone
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@evagreenworking
2 倍是指总共发 2 倍,正常情况下已经发了 1 倍,然后再多发 1 倍,合计 2 倍。不是多两倍。法定节假日的补助才是 3 倍,即多 2 倍。 |
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lfmyNov 14, 2017
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我们一般不需要,半天一天的不用,三天以上就需要领导签字了
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7654Nov 14, 2017
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年假不休要补 3 倍工资
入职前有工作经验,年资是可以累加的,累计 10 年,可有 10 天以上年休 补休假年休等等我都是写休假 |
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cabingNov 14, 2017
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我一般写家里有事~
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goodrybNov 14, 2017
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evagreenworkingNov 14, 2017 via Android
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@kevinzhwl 是 3 倍 平时的 1 倍已付了 所以再多补 2 倍
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MikeyNov 14, 2017
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我们一年是 12 天,工作一年增加一天,所以我 15 的年假,目前还剩 8 天吧,一般都是出去度假的时候请个三四天。或者就哪天工作日累了想歇歇,只要手头没事,不耽误其他同事,都直接请了。
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zhaojjxviNov 14, 2017 via iPhone
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不需要,高兴了写 annual leave,不高兴了就直接提交审批了,反正审批人又不是看不到假期类型。
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hsuanNov 14, 2017 via Android
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我一般就写两个字:休假
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KLsenrtNov 14, 2017 via Android
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警署有规定,警员家里如果有事,有权请事假的。
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scarqinNov 14, 2017
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写家里有事
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zlfzyNov 14, 2017
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年假还要理由? 写“有事”就可以了。我休婚假 年假都是这样写。
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walterwanNov 14, 2017
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不需要
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yujizmqNov 14, 2017 via Android
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休假原因:休年假…
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rocksolidNov 14, 2017
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年假就写年假 千万不要写事假
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chztvNov 14, 2017
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不需要理由。但 3 天以上年假,必须提交一段时间告知领导、安排好手头工作。
我休年假,基本上是旅游,理由直接就是:休年假。 |
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sneezryNov 14, 2017
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我们在休的时候不需要专门提交说明,管理系统里的 comment 不是必填,休年假目前我知道的还没有老板不 approve 的。不过通常我们不会连休太久,算上周末,通常也就休 9 天,即两个周末加一周年假,虽然年假有十几天到几十天。不过听说法国的同事休年假从来不含糊,连着 90 天不上班的都有
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boyhailongNov 14, 2017
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平时休假都是写 私事 领导从来没问过
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irobbinNov 14, 2017
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我司年假都是累积的
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可以学 Windows 更新:需要处理一些事情
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imn1Nov 14, 2017
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11 月和 2 月的问题估计是试用期问题,正式员工才有年假
签字也不一定就是非要你说出个理由才同意,公司也要考虑休假期间其他员工工作安排,总不能来个措手不及 部分公司确实不休视为放弃,具体还看规定 至少你家公司还稳稳当当跟你谈这个事,还算好的,有些公司直接说业务忙不让休的都有 所以跟人事做好进一步沟通,问清楚各种规定,走足流程 |
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ihainanNov 14, 2017
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不需要。
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szsgzNov 14, 2017
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外企不用告知,只需要提交,老大不会问,只要没有工作上严重冲突都会给 approve.
我这一年 18 天年假,12 天病假 |
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TokinNov 14, 2017
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基本不填,因为领导批的时候都是批量勾选一键审批。。。
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soaringnovaNov 14, 2017
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“事假”就可以了。
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wuyuchenshishabiNov 14, 2017
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@zshstc 卧槽 每年能休息将近两个月啊!
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wuyuchenshishabiNov 14, 2017
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我就感觉中国简直要把资方给惯出毛病来了!
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jadec0derNov 14, 2017
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休假就是休息啊,就写休息几天
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mickeywuNov 14, 2017
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日企,15 天年假次年不清零,系统里年假就没给写理由的地方。
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zz1956Nov 14, 2017
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需要啊 ,我都写“休年假”
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siseboyNov 14, 2017
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小公司~~~年假今年不休可以累积到明年!
不管事假年假病假,理由都是写~~~~有事!! |
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badreammNov 14, 2017
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国企超过一天的假就要找老总签字,传言我们老总最不喜欢的就是请事假的员工。刚去公司的时候想请半天假我领导直接说请假太麻烦了,你直接走吧
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brickyangNov 14, 2017 via iPhone
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“年假”本身就是理由吧…
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SuperMildNov 14, 2017
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“心累,我想静静”
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hackevinNov 14, 2017
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“休息想个休假理由”
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2144207397Nov 14, 2017
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年假不给休 那是当摆设的么
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qiaobeierNov 14, 2017
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外企,以前是 25 天,后来说要和中国政策接轨就改成 15+3 天带薪病假了。。。
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HuHuiNov 14, 2017
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十八摸年假不休掉会被经理催的
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hasbugNov 14, 2017
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已经休完的路过。也要求写原因,写了,又说要老板通过,问过老板,老板说不需要通过她。再过,休假,已经回来上班好几天了。年假这东西 就是要出手快,否则年底不给休。。。
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saulshaoNov 14, 2017
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不是直接就写私事休假吗?
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qdzzybNov 14, 2017
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高冷点 有事儿
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jhdxrNov 14, 2017
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@wuyuchenshishabi 21 天年假,60 天病假的路过。
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wuyuchenshishabiNov 15, 2017
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@jhdxr 我去!所以您是国企么?
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leon4770Nov 15, 2017
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直接写年假就好啊
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