俗话说的好："不以加薪为前提的挽留都是耍流氓"。 大部分人挽留也就是客气一下，而有的人是真的耍流氓，而且耍起来根本一点下限都没有。
最近一个女同学拿到了更高的 offer，然后提了离职，她领导照例挽留，画饼啥的自然不必说，她领导居然告诉她，她现在应该先生个孩子，多为老公家庭考虑，所以稳定最好，不要跳槽了。
真心感觉奇葩到家了，和这种比画饼啥的根本是小儿科。 所以说大家见过最奇葩的离职挽留说辞是什么？
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这个说辞，很接地气。
暗示可以在这家公司生孩子，也是让渡利益的一种。 |
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zetasqOct 19, 2017
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这个说法在国外算赤裸裸的性别歧视了吧。。
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mentalkillerOct 19, 2017
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在上家提离职的时候，领导其实没怎么挽留。象征性地说可以考虑给你涨薪。“可以”“考虑”，这几个字眼，哪个都不是明确性质的。然而由于下家工资翻番，上家薪资本身就倒挂严重，根本就没有任何由于就拒绝了。
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PerryOct 19, 2017 via iPhone
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所以那女同学怼回去了吗
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daiqiangbudainiuOct 19, 2017
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我上个领导直接问我怎么做我可以留下（内心 os：你自己心里没点逼数吗？）
现在的领导，跟我讲公司多么多么有前途，还问我自己觉得在公司做的工作怎么样什么的（内心 os：我要是吐槽一番是不是就只能 1 一个月放人了，Fuck!11 ） |
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daiqiangbudainiuOct 19, 2017
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@warcraft1236 补充更正，上个领导问我：“我怎么做你才能留下呢？”
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@warcraft1236 你可以说个悖论：“你同意让我走我就留下”，哈哈
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@warcraft1236 #7 ”脱裤子吧“，两人一拍即合，遂.......
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cisisustringOct 19, 2017 via Android
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领：小张回去生孩子，你别走顶她的班，等她休完产假回来你再走。你的事还要你负责。
我：工资呢？加班费怎么算？ 领：加班费？没有加班费。 |
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@cisisustring #10 如果她孩子是你的，这样就没啥毛病，哈哈哈。
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wolffireOct 19, 2017 via Android
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某行业会谈家国情怀
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LxExExlOct 19, 2017
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家里有个亲戚创业了，给我家里买了房买了车，要我回去帮忙。
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cisisustringOct 19, 2017 via Android
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@coderluan 不是我的老婆，是领导的亲戚
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zackshangOct 19, 2017
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股票期权，一个天使轮的公司跟我谈这个，GG
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wingooOct 19, 2017
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如果近期有生娃的打算, 确实留下来生比较合适
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老板：如果是待遇原因，这些都好谈啊
老板：XX 给多少待遇？ 我：xx 一年 老板：这个待遇我们目前是给不了的 谈话愉快的结束了。 |
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chisjOct 19, 2017
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曾经有个公司，离职还挺顺利，没怎么挽留，等跑到新公司不久新公司的 CTO 收到了恶意挖角的律师函。。
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simple2025Oct 19, 2017 via iPhone
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@mentalkiller 感觉工资翻倍的都好屌
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你辞职你父母知道吗
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mentalkillerOct 19, 2017
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@chenqh #22 只是刚毕业的时候不懂，上家工资给的低而已。
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alexgorOct 19, 2017 via Android
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这个勉强能接受，只要不跟他聊就行了。楼上问父母知不知道的，我感觉我能立马翻脸
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blackholerOct 19, 2017
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#23 个人觉得蛮人性的，话说到这份上已经仁至义尽了
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simple2025Oct 19, 2017 via iPhone
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@mentalkiller 给大佬递茶
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mmmycOct 20, 2017 via Android
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滚。。。
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