今天刚上班,就被人事约谈离职。心里还是有一点波动，虽然说开始就打算离开公司了。但是第一次被辞退。心里还是五味杂陈吧。不知道各位被约谈离职的时候都是什么心情。
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Supplement 1 · Oct 10, 2017
关于离职原因，是公司这边要大量裁员，因为公司要上市，所以开始组建的互联网部门要开掉很多人，保证营收。
Supplement 2 · Oct 10, 2017
然后关于离职赔偿的问题。如果提前一个月通知你，就是 N 的赔偿，如果没有提前一个月则要额外支付一个月的赔偿金。还有就是如果还有剩余调休，需要全部休掉。公司不会折现给你的。
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ctsedOct 10, 2017 via Android
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各位没被辞退呢
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111111111111Oct 10, 2017
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好聚好散，做好交接，谈好赔偿
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tiancaiamaoOct 10, 2017
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这么好的事！辞退比自己走划算得多呀，被动离职有补偿，主动没有，怎么想事情的！
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hpengOct 10, 2017 via iPhone
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有钱拿，多好。怎么想怎么划算
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drushOct 10, 2017
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@tiancaiamao #3 找工时简历写给辞退真的很划算？
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idblifeOct 10, 2017
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补偿给了多少？
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coderluanOct 10, 2017
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内心毫无波动，甚至有点想笑?
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murmurOct 10, 2017
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辞退给了几个月呢
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DingSoungOct 10, 2017
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我也一直想公司把我辞了
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吃饱了撑着，谁关心你咋走的。下一份工作是高管职位吗？ 11 楼真是老实头。
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这玩意儿就跟拉黑好友一样
你之所以不爽 是因为你拉黑的时候发现对方已经提前下手了 |
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hrzhmOct 10, 2017
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就说被公司辞退好了啊。理由是星座和老板一样老板不开心
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FelldeadbirdOct 10, 2017
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有钱拿的话，绝对可以同意走人。反之死磕。
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msg7086Oct 10, 2017
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@drush 面试的时候 HR 会问跟辞退写不写上简历有什么关系？
（更何况我没见到有人把离职原因写在简历上的，你似乎是第一个想要这么做的。） 说话是你自己嘴说的，捏一个 公司业务调整所以被辞退 不行么，没必要直挺挺跟她说 我工作能力不行 or 态度不行 or 其他等等原因所以被辞退吧。 |
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coderluanOct 10, 2017
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@drush #11 我只是在单纯的的指出你上面的回复 [找工时简历写给辞退] 的常识上的错误，因为正常来说没人会在简历上写上家公司的离职形式的，无论什么原因... 你要非得说你提的简历包括简历面试背景调查，那样确实没毛病。
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drushOct 10, 2017 via iPhone
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zlfzyOct 10, 2017
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有三倍赔偿吗
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zoujun3281Oct 10, 2017
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@drush 这么多公司 有几个公司背调的
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nullcoderOct 10, 2017
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大概是就像是想分手，但是被女朋友先提了？
好吧，总会过去，解决失 ~~恋~~ 业的办法就是再找一个。 |
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uuweZhouOct 10, 2017
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什么原因被约谈?
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msg7086Oct 10, 2017
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@drush 乱说？
哪部分是乱说的？ 要是你们 HR 明着对你说「我们没有业务调整计划，我们就是看你这里不爽，那里不爽，所以辞退你」，那算我输。 只要 HR 没点明的部分，你都可以自己发挥。 说话是门艺术，特别是应聘的时候，可以有意识突出想要表现的部分，弱化不想表现的部分。 话又反过来说，背调了又咋样。如果你老实说了，那最坏的情况是对方不要你。如果你圆滑带过，对方去背调了，那最坏的情况是什么？还是不要你。 亏了吗？ |
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webjin1Oct 10, 2017
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@drush 查个鬼，你以为人事天天闲着，搞私家侦探。你以为是国家特聘反叛人员，调查你社会背景。我们公司人事还要平时负责备案，负责发快递呢。每天累的死，哈哈
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webjin1Oct 10, 2017
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每有多少家 HR 会背调，如同现在办信用卡一样，有多少个是征信会打电话到填写的公司，或者朋友的手机号码的。
我身边几个办信用卡的朋友根本没有接到电话来询问的都是给过了。我自己办了几张卡也都没问过。 除非你长得帅，或者漂亮。被男高管或者女高管看上，人家来私自打探你有没有男朋友或者女朋友。哈哈 |
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@murmur 两年赔偿两个月？ N。能接受 就没多扯了
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ophunterOct 10, 2017
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@creayningy N+1 往上取整
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rswlOct 10, 2017
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老实人
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virgil1988Oct 10, 2017
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楼上的老司机们又欺负老实的大学生了 www
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@ophunter 提交一个月通知，只有 N 如果没有提前一个月是 N+1。刚有了解过一点。不是所有的情况都是 N+1。
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裁员 N+1，没有提前一个月通知再加 1
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@e9e499d78f 是这样么？ 我这边因为是协商的离职。所有的都是个人原因。公司赔偿两个月，我觉得能接受就没多扯了。希望后面有 v 友看到能重视吧。
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yxslnmpOct 10, 2017
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羡慕啊···
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busymilkOct 10, 2017
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没啥的，不用难受，又不是你做的不好辞的。😊
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dong3580Oct 10, 2017
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问题是被辞退的几个月，还有社保么？
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@dong3580 没有社保 不过可以自己交
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McattOct 10, 2017
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好爽！拿着 N + 1 去旅个游再去新公司上班！美滋滋！
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@e9e499d78f 刚去查了下劳动法，也看了下别人的知乎问答。因为我是协商离职，所以这个 N 是这么多。
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youxiachaiOct 10, 2017
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@drush 人都有年轻的时候..就不要吐槽了..哈哈
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@drush 弱弱的说一句 我这是协商离职，所以到时候离职证明会写个人原因 问起来也没啥。公司裁员。。。。
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joekeOct 10, 2017
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先找个工作，然后出去玩大半个月 就可以去上班了，换个角度想就好了
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ajanOct 10, 2017
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没什么大不了，想开点。找好下家，谈好补偿即可！
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sunberOct 10, 2017
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很想知道你的离职证明上面怎么写的 ‘离职原因’
因为大多数公司入职的时候要提供这个 |
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opengpsOct 10, 2017
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被辞退，找下家工作不太好说理由啊
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qiaobeierOct 10, 2017
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这理由非常充分啊，为了上市就得请审计公司，为了审计出来的报表好看裁员是非常常见的情况。楼主就尽量谈个好点的赔偿就是了。
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hiphper321Oct 10, 2017
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还有赔偿，开心吧，我都是主动走的
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loopbackOct 10, 2017
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被拜托过好多次背景调查说好话了。。然而都没有打过来。。
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wdlthOct 10, 2017
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现在企业好像都喜欢搞上市，结果钱拿去运作，业务都没法正常经营和发展，导致利润下滑，上市又成了空谈……
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mswlanderOct 11, 2017
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把背调想得太高深了 作为部门管理人事 HR 的表示：不是我不想打 对方的电话我打不通啊 领导您明白吗~~
干程序的学生气真的好重啊 。。。。。。。 |
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joey0904Oct 11, 2017
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@mswlander 背景调查这个我做过，可能是因为 1-冷开场 2-聊天模式不太标准化
所以我发现 hr 基本都会避免的，除非- 你是行业内可以打听到名字的人 |
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PerryOct 11, 2017 via iPhone
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为了短期营收而放缓长期发展的公司 不待也罢
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hiyouliOct 11, 2017
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背调没必要太担心。
首先，只有岗位达到一定级别或者是涉密才会做背调。 其次，背调只是针对你简历中写出来的经历作为重点调查，比如某时间段在某公司任某职，带什么团队做什么项目，简历上是真实的。另外，如果是核心岗位或者是级别较高岗位，还会针对人品及真正的离职原因去调查，有可能会委托第三方背调公司来做。当然，委托第三方做背调，肯定是高管或核心技术涉密岗位。 最后，离职原因很多，被公司辞退原因也很多，并不是被辞退就是因为个人能力，能通过裁员辞退人的公司还是比较正规的。 |
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@sunber 离职申请，个人离职。因为是协商的 离职证明上不会写辞退。
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@hiyouli 我不担心啊。又不是因为我能力问题离职，有补偿的这种离职 大家都懂
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hasbugOct 11, 2017
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我目前也想公司辞我，我再找新工作。
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hyplddfxOct 11, 2017
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不错了，很老实按照规矩给赔偿走人
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boyhailongOct 11, 2017
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有赔偿不错啊 休息一段时间找个下家
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wy315700Oct 11, 2017
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lyragosaOct 11, 2017
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还 tm 背调……
我觉得我这种扔人堆里都找不到的人还不值得动用这么高端的科技…… |
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tuziggOct 11, 2017
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能给遣散费的 微笑面对！
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jy02534655Oct 11, 2017
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我也想被公司来个 n+1 呀...
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@wy315700 抱歉，我是做 iOS 的， 尴尬。不好意思。
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mosliuOct 11, 2017
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同希望被公司来个 N+1
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muyunyanOct 11, 2017
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你简历上各种项目写一写，新公司 HR 没必要和你过不去打听离职原因，就算问，直接答“和公司未来发展不符协商离职”即可。反正又不是因为偷鸡摸狗被辞退的，正人君子还怕个辞退不成？
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mingyunOct 11, 2017
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同希望被公司来个 N+1
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hiyouliOct 12, 2017
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@creayningy 嗯，我是看之前有 V 友讨论这个。所以顺手回复了。。。
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