一大早被老板喊进去开会， 说为了保证公司运营上的顺利和确保故障处理及时，对技术部提出“三个保证”
第一个保证部门人员在，技术员也在。 第二个保证故障低，响应快。 第三个保证网络访问快，优化设备。
站在技术工作者的角度来说，这是岗位的职责，并没有不妥。
可问题却在于公司管理上。
所谓的部门员工在，技术员就要在现场， 如果晚上整个企业就一个员工在加班，难道技术员也要陪员工一起加班？？？
故障低，响应快，可是老板又不愿意请人，两个人上班，没啥故障还好，万一故障一来，我们就负全责。
保证网络访问快，优化设备？？单位里的服务器已经用了 7/8 年了， 还不舍得换，不够用的时候就买个机房淘汰的二奶货回来。请问老板，您到夜店消费，咋的不要个七八十岁的奶奶呢？
公司里财务部重要，为啥不让财务部天天加班？ 公司里最大是老板，为啥老板不是二十四小时坐在办公室指挥各部门工作？ 市场部是创造利润的地方，为啥不让市场部二十四小时不间断运营，保证天天都有利润进老板的腰包呢？
忘了说一个奇葩同事， 下午六点的时候，跑来机房问我，你们是不是通宵的？
我问他啥事， 他说他现在有饭局，大概晚上饭局后九点再回来公司继续工作.........
苦逼公司的好员工呀
期间我也提出过关于那个员工报餐的问题， 我想问一下大家的建议，现在大家都用微信了，不如你们下面各部门可以收集报餐人数，然后统一发到一个新建的员工报餐群里，这样可以节省时间，不知道大家如何？
结果财务部有个上年纪的老女人，一下就说不行。（ ）理由是：用微信太麻烦了， 而且不方便财务对账，审计，还是每天收集人数， 做一份 EXCEL 表格并且打印人数和用餐名单，这样方便公司和配餐公司对账，也利于公司用餐人数的统计。 好！ 既然你说的都是方便你们财务部门，那是不是应该由你们财务部的同事来负责比较好呢？ 没想到这个老女人直接说，这个事情之前不是已经交给你们技术部负责了。
我看了下技术部老大， 还以为他会出来帮忙， 没想到他直接说，对了，已经是归我们负责。
瞬间无语。
会议结束后，无意中听到市场部的 MM 在说： 这就好了，反正技术部有人在公司，我们的年假已经批了，明天周五凌晨二点去机场，早上七点飞机起飞去重庆，可以旅游一个星期。
心碎，难道做技术的就不可以放假休息吗？ 难道技术员就跟机器一样不停转动吗？对我们的老大已经失望透了。
下午一点多的时候， 储存服务器报警提示硬盘坏，需要更换。我赶紧回办公室拿新硬盘。
记得之前公司采购了 4 块 4TB 的硬盘回来，正好可以换新的。
没想到结果是我回到办公室，打开抽屉发现 4 块 4TB 的硬盘都不在，什么鬼？？？？？？？
抽屉里只剩下 3 块 3.5 的西数蓝盘 500G 和一个 2.5 的西数 500G， 那之前采购回来的那 4 块 4TB 硬盘去哪儿？ 难道还长腿跑了？
问其他同事， 有个女的说：之前你上晚班，白天的时候，有部门的人说要组装新机子，财务部的人告诉她们，技术部那边新买了几块硬盘， 然后那些部门的人就过去我们办公室拿了那 4 块 4TB 的硬盘去装机了。平时有故障就让我们去处理， 组装新机子就会挑好的来配，你们这女人够狠。
心里十万个 C-a-O 尼蚂
后面也不想去跟她们扯， 还是先换上新硬盘， 三个 500G 蓝盘，5400 转速（龟速）…….晚上十点多才下班。
下午还发生了一件事，同一个部门的两个领导吵架，然后，然后当然是把非核心的事情甩给技术部来接手………
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