如题，虽然我不是大牛。但是这么真的很不开森。一开始进公司因为某些原因工资要了低了，现在自食其果。真心累。。。
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U7Q5tLAex2FI0o0gJun 27, 2017
1
走
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sharkliJun 27, 2017 via iPhone
2
离职
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crabJun 27, 2017
3
教会徒弟饿死师傅 O(∩_∩)O
你这情况只能换工作了啊 |
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7
你觉得你比你徒弟强
你老板觉得你跟你徒弟一样 你就走给他看啊 |
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8
没有辞职的觉悟就敢找老板加工资，也是勇敢
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coderluanJun 27, 2017
9
要么狠，要么忍，要么滚，楼主自己排除了两个选项了，那就忍着吧。
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levonJun 27, 2017
10
要是不知道你徒弟的工资，你估计做得爽歪歪，人心不足蛇吞象。
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wormcyJun 27, 2017 via Android
13
要么忍，要么滚。话粗理不粗
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sagaxuJun 27, 2017 via Android
14
你那只是徒弟，不是下属，被直属下属倒挂的我都见过
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ichubeiJun 27, 2017 via iPhone
15
那就不带徒弟了，平坟工作……
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16
工作三年 没提过加薪
觉得不合理不公平了 每次就直接走人 buisiness is business，虽然人走了，但朋友还是朋友 |
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levonJun 27, 2017 via Android
17
@xratzh 哪里有那么多公平，公司不敢工资透明就是这个原因，要是公开估计很多人得跳楼，人都是这样，不患寡而患不均，这就是人性，改不了
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badecJun 27, 2017
19
你不走，老板就不知道技术的重要性
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coderluanJun 28, 2017
20
@levon
你说楼主可能没那么不满，这个是实话。 你自己发生点啥倒霉事，别人问你是不是不爽，你说没有，然后对方对你说“那你一定爽歪歪喽”，你咋想？ 人是有中间情绪的，不那么开心，也不那么不开心，请不要忽略这点。 |
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angelfaceJun 28, 2017
21
所以说， 换工作， 开工资的原则就是：“宁可要跑，也不要少”。谈工资的时候开 8k， 入职后想涨到 10k 可能要花 2、3 年，甚至 2、3 年后也涨不到 10k， 但很可能， 直接开 10k 对方也会同意。
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coderluanJun 28, 2017
23
@levon 嗯，道理我是支持的，楼主确实应该放平心态，工资和自己能力相符就没啥不平衡的，不能别人走运拿了高于能力的薪资就也想跟着要，这种公平是追求不来的。
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em70Jun 28, 2017 via Android
24
教你一招，底线太高一个人别去谈判，多拉一个人，一定要有人唱红脸，有人唱白脸才行。不会的话，可以看看《桃姐》里面刘德华和徐克怎么诳于冬的投资的
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zhuangzhuang1988Jun 28, 2017
25
走.
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stabcJun 28, 2017
26
@levon 你还真没资格这样说。患不公这是人之常情，相信你也一样的。
而公司也不可能做到完全公平。所以薪资保密制度是很必要的。 整个事情最大的问题就是 LZ 知道了徒弟的薪资。 所以劝 LZ 能抽空就找找下家吧。 |
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majinjing3Jun 28, 2017 via Android
27
给你内推阿里？
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moishaloJun 28, 2017 via Android
28
我进公司的时候我就知道，我和我的直属上司薪水是倒挂的。没啥，不代表能力。能力出众的话，这也就是短时间问题
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del1214Jun 28, 2017
29
我这就是这情况,不爽就滚.可惜满意的工作不是那么好找的
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wtddJun 28, 2017
30
跟你徒弟没关系，跟你老板，公司和 HR 有关系
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purasJun 28, 2017
31
我们单位，工资倒挂太常见了。
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murmurJun 28, 2017
32
不走还留着？
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mrhuiyuJun 28, 2017
33
= =和你相反，
俩徒弟= =年龄都大我一轮，然后都有孩子了。 工资比我低= = |
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ahkxhylJun 28, 2017
34
你是又想涨工资 又不想走~老板就是看中你走不了 所以才不给你涨~
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zhihy123Jun 28, 2017
36
之前我也是 lz 这种情况，我带的人工资比我还高，我知道之后立马提了离职。
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dollarbaiJun 28, 2017
37
学不到东西就走人吧。
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qqqssJun 28, 2017
38
@sagaxu 我就遇到过，第一家公司刚进时几个人，能给的待遇也不高，大家幸苦一年，公司发展不错，招人给的待遇也高了，副总不知道从那招来一个技术很烂的家伙，安排给我带，某同事偶然间得知待遇比我们几个项目经理都高，一瞬间炸锅了
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xiaoyangsaJun 28, 2017
40
前端好找工作啊。。赶紧撤了
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Ryuuzaki7Jun 28, 2017
41
水平和徒弟比怎么样，要是差别不小的话下一个加薪窗口不体现区别就撤呗
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wangdu2012Jun 28, 2017 via iPhone
42
一定是在等着过年团圆么？
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eccstartupJun 28, 2017 via iPhone
43
你怎么不说你有几年积累呢？徒弟即使那么多工资还是要活在水深火热之中的
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freewheelJun 28, 2017
44
前端不是最好找工作的吗 要是够牛逼，立马就走
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ddukeJun 28, 2017
45
曾经在上上个公司 我徒弟 工资比我高 我瞬间就走人了
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46
这种事儿很正常，大部分公司都有这种情况，所谓同工同酬永远不可能，越晚加入公司的薪资起点越高，公司越缺人的时候招员工的薪资起点越高，但老员工涨薪资的幅度一般就那么一点儿，所以职场上都会薪资保密。师傅比徒弟薪资低的都有...
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Level5Jun 28, 2017
47
看能力水平。LZ 觉得自己能力薪资不符直接去谈，谈不拢走人。
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haogefeifeiJun 28, 2017
48
前端工作不好找？？？？
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youxiachaiJun 28, 2017
49
离职...
担心能力..不够...那你水平跟徒弟..其实没差啊.. |
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ZnZtJun 28, 2017
50
现在前端不是很好找工作么，10 ~ 20k 的岗位满大街啊
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loy6491Jun 28, 2017
51
又嫌工资低，又嫌工作不好找
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aa825aaJun 28, 2017
52
要有骨气 饿死也不为这种人打过 赶紧走
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cat9lifeJun 28, 2017
53
我咋感觉招这个“徒弟” 就是为了将来（现在）来代替你呢？..
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johnluiJun 28, 2017
54
跟老板提了涨工资，老板不同意，而你又带了一个跟你工资一样的徒弟。。。
同学，我觉得你应该自己离职了。。。 |
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55
没找到下家之前当然只能忍着，莫非还能学我一样裸辞吗？ Lol
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hxtheoneJun 28, 2017
56
有些公司就是觉得外来的和尚和尚好念经, 能持平知足吧
我在公司干两年都被校招新人倒挂几条街了(摊手) |
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jmc891205Jun 28, 2017
57
反正不给你加薪你也不走 你老板干吗要多花钱呢？做老板的都是人精。
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zphui1995Jun 28, 2017
58
要有辞职的觉悟才行
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jarlyynJun 28, 2017
59
用迷茫的眼神看着一堆说今年前端工作好找的人。
to 楼主： 工资的高低和谁是师傅谁是徒弟没关系，和能创造多少效益，有多大的不可替代性有关系。 |
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evlosJun 28, 2017
60
这年头不是想要加工资就要直接去提离职，然后老板给加就加，不给加就走么
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licraftJun 28, 2017
61
这要看是哪方面的师傅了，如果纯业务方面的师傅那倒是没啥，但是技术上的师傅那就有点不厚道了
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bigdogbigpigJun 28, 2017 via iPhone
62
怎么每天都工作不好找？
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gesseJun 28, 2017
63
1. 你说人家是你徒弟，事实上是不是你只是暂时教人家一些东西？人家基础说不定比你好。
2. 还有你说的和你工资一个水平，是你 2400，他 2200，你说一个水平吗？ 其实你已经比他多将近 10%了，你还要求什么？（大家看是意大利炮还是意大利面） 3. 大家说的，觉得自己牛逼就炒了老板。如果你内心深处觉得你还不够格， 就多读书、多看报、少吃零食多睡觉来提升自己。 |
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ijseJun 28, 2017
64
也可能是沟通方面的问题吧。
一般薪水也不是你说加，想加就能加的，也不能你说你技术较好，就应该薪水高； 建议 LZ 可以去要求 提高职级或者管理头衔等，这些一般都会与薪水挂钩，而且薪水加的也理所当然 其它情况就是列举你的一些重要贡献，无论内部还是外部的，增加个人价值体现 （如果小公司，没有职级体系，那估计加薪要靠办公室政治了，不擅长还是尽早换工作吧。。 |
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DrJosephJun 28, 2017
65
别说了，我因为刚进公司面试的时候没回答好，起薪很低，今年实习生转正之后的工资都比我高，那个实习生是我一直在带着改项目的，已经准备年底跳槽了
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66
最不能客气的时候就是要工资的时候.
你要工资的时候客气就是对自己技术能力的不自信. 面试你的人就是这么想的. 都没怎么样呢, 你虚什么呀... |
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ikJun 28, 2017 via iPhone
67
同，就比徒弟多 500 ，成天还顶着那么多屁事。 心累
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JennaJun 28, 2017
68
我们这里一新来的怎么也教不会的笨蛋，工资还比我高 2k 呢，因为是只根据学历来的。
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recovery0394Jun 28, 2017
69
哥们也是够悲惨的。==！
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nodinJun 28, 2017 via iPhone
70
你徒弟水平不比你差？
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stleeJun 28, 2017
71
我跟你几乎一模一样...就等手头事情完结,下个月走了...
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weeaiJun 28, 2017
72
来一起接点私活吧
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fyxskyJun 28, 2017
73
倒挂这种事情，真的是很常见的。所以职场才有价格和价值的区别。
价值决定你的水平在行业里的平均薪资。 价格取决于你的面试的表现，公司的情况，以及你自己谈薪资的能力，等等。 要是你觉得你的价格高于你的价值，那就老老实实待着，提高你的价值。 如果你觉得你的价格低于你的价值，那就和公司要求加薪，大大方方。 上面有个兄弟说的挺对的，公司越来的晚的人，往往薪资基数比早的人高。同时，公司大多不会主动根据行业薪资来主动对老员工加薪。 |
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ThatIsFineJun 28, 2017
74
什么徒弟不徒弟, 带过不少人了, 教会他们我知道, 学会他们我不知道的, 接触的多了, 自己不知道的实用技能还真是很多.
其中有些研究生资质好,基础扎实,进步快,比部门经理薪资还高. 薪资高,没能力也是有的, 不过往往都过不了试用关 另外,带一下别人就成师傅了, 从不这样认为 |
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ittianyuJun 28, 2017
75
能搞 react/vue? 快到碗里来: (确定你是前端?)告辞
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bk201Jun 28, 2017 via iPhone
76
和别人比没意义，你哪知道你所谓的徒弟能力不如你，或者他靠本事谈的这个价.你应该考虑的是你出去后能不能拿更高的.
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fengfisher2Jun 28, 2017
77
哪里的前端，现在也有招前端的呀。还是建议滚吧。
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xrr2016Jun 28, 2017
78
离职
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BetacoefficientJun 28, 2017
79
建议看自己家庭情况，如果有房贷，车贷，还有小孩子的话，不要轻易的去辞职。
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unknownserviceJun 28, 2017
80
工资倒挂再正常不过了，想不被倒挂就跳槽啊。
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EyreFreeJun 28, 2017
81
> 老板不懂技术。。。然后公司又不是以技术盈利的。。。
这和不涨工资有啥关系，换个给得起工资的公司就行了。钱也没挣到，心也委屈了，赶紧跑路。 |
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wupherJun 28, 2017
83
> 老板不懂技术。。。然后公司又不是以技术盈利的。。。
这种公司真心不建议你久呆，除非你转岗改销售或者管理。有事没事，多找找吧。 |
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caniuseJun 28, 2017
84
哪些证据表明他是你徒弟? 他自己承认吗?
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baibai118Jun 28, 2017
85
找找其他机会
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zjsxwcJun 28, 2017
86
赶紧挖坑跑路
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wqqdheroJun 28, 2017
87
我是离职后才发现我徒弟工资比我高的...感觉好悲催 当时就后悔应该早点走...
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luckyrubyJun 28, 2017
88
可能跟你徒弟没关系，工作应该还是大局考虑，这家公司是不是注重技术，还是被业务牵着走，提加薪也要理直气壮吧，不能因为徒弟就应该工资比师父低的理由啊，老板看的是你的工作能产生多少价值
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FlowerChenJun 28, 2017
89
@Jenna 最恶心这种只看学历的公司，感觉学历大于能力
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ActraceJun 28, 2017
90
楼主显然年轻，年轻真好。
我曾经带过 3 个可以称作是“徒弟”的哥们，当然我内心是把他们当作哥们来诚恳对待的。一把屎一把尿地培养起来，每个人在跟了我之后都实现了工资翻番，甚至数番。我觉得很开心，毕竟大家都越来越强了，自己要负责的事情都少了很多，然后我升到了管理职。 给个建议： 你就是你，别人就是别人。不要把各种怨念的根源归结到别人身上，以免脑子里都是不愉快的情绪。人是一种很感性的生物，一整天被情绪左右。如果你能很好地把这些时间用于提升自己，那么总会得到回报的。没有回报只能说明你还不够努力。 |
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dreamwarJun 28, 2017
91
离职流程：
申请加薪 - 申请失败 - 离职 申请加薪 - 申请成功 - QNM 没有什么问题是钱不能解决的 |
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spice630Jun 28, 2017
92
徒弟这个词很模糊，只能说明你比他更了解公司的业务，他刚来需要你带他熟悉业务，并不能说明能力差异。
而且后入职的比之前入职的薪水高也是正常现象，公司发展阶段不同 或者社会整体薪资水平在变化。是否加薪要对比现在的你和之前的你，而不是和别人对比。 |
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crazystoryJun 28, 2017
93
所以这行涨工资靠跳槽...病态
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gamecreatingJun 28, 2017
94
不在教他 然后自学后端技术 学好了跳槽...
前提是公司安排的份内工作要做完 |
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frittleJun 28, 2017
95
要加薪最有效的办法不是提离职么，觉得你的存在重要，自然会主动用加薪挽留你，不然就会让你走。不提离职提加薪，成功率不高。
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99
@ThatIsFine 从 html 开始手把手带这个算师傅么
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100
@Actrace 谢谢，其实我不是对这徒弟有不满。公司是小公司，进去的时候承诺了一些我很想要的东西我才愿意要的工资比较低。我本身也是一个比较实在的人。问题是出在技术部有个别蛀虫导致做的很怨，而且承诺的东西也丝毫没看到。老板的态度更是让我觉着不爽
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