不要轻易的羡慕所谓的高新，而是要看时薪、前途和钱途

我现在基本不看高新职位，更不会向往什么大公司。原因很简单，中过不少招，刚刚从这些坑里爬出来。

首先，一个公司对人力的支出成本大致如下：
1，五险一金及其其他可能有的福利或保险（公司部分）
2，房租、办公用品成本均摊费
3，员工工资以其他奖金

我为什么会知道这些？因为当年在某大公司的时候，我和 hr 混的相对熟，他们告诉我的一种算法。所以说，睡前月薪如果 1w，那么按照五险一金全额缴，公司 1+月薪得到的成本可能是 1.3w 起。

不要带着任何有色眼镜去看农民工，工作无高低贵贱之分。如果你们有兄弟姐妹在工地干活，那么你们将会知道这是一个风险巨大没有任何保障的工作。例如，尘肺病，腰肌劳损等。而我们做办公室的，看似体面，但却是风险和保障上相对会好一些。或者不相信就去查一查快递和外卖行业的送货员年交通事故平均值是多少就知道了。


同时也不要迷信任何高新，以前大公司流行拿所谓的高新、期权、股票、多少多少薪来吸引一大堆简历，但一旦成功入职后或者转正后；大部分人经历的将是无休止的加班、办公室政治、价值观、拥抱变化等等。
等年长一些，身体一堆病，最后如果不慎病倒或者去世了，搞不好可能还会被公司恶心一把，甚至还会有其他同事会在各种场合数落你；这就是人性的冷漠！

最近几年中小、微型公司也开始流行大公司的套路了。事实上什么叫做合适的薪水？

看时薪和是否有生活成分，如果被工作占据太多时间，那么在我之前呆过的一家公司里曾有这么一句话：“有命赚钱没命花钱”。


现在的社会越来越世俗和浮躁，人和人之间感情也越来越淡薄，甚至有些人把“利用”和“斗争”当作家常便饭，说到底是啥？物质欲太强烈，月薪 1k 的看着月薪 2k 的，月薪 1w 的看着月薪 2w 的，一山望着一山高而已。


我也是经历了一大堆破事，被迫深陷漩涡之中出来后来明白的。一些打着高新但时薪低的岗位或者公司，均是耍流氓！