说话有余地，不折腾这种，大家怎么看？
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JohnSmithJun 14, 2016 via iPhone
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不一定，有城府的人表现也是这样
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GuaJun 14, 2016
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其实，真傻的也是这样。
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terence4444Jun 14, 2016 via iPhone
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如果单位不错的话长呆也很正常
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「待」和「呆」不能混用啊……
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alexapolloJun 14, 2016
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马化腾，马云，任正非，李彦宏
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fcicqJun 14, 2016
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死海效应嘛. 有能力的人不愿意忍受坏环境, 而且到哪里都是强人. 这样不太好的人就剩下来, 按年数当主管了.
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henglinliJun 14, 2016 via iPhone
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好像是这样的。
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jatesunJun 14, 2016
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长待？多久半年？一年？两年？前置条件都不确定啊
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现在网上的言论怎么所的都有，总跳槽吧，说你不稳定，不好
不喜欢跳槽吧，说你求安稳，没本事，没个性 怎么都是不对的 |
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WangxfJun 14, 2016
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看具体公司，阿里多少大神在公司一呆十年你就说个性不突出？你不常呆无非就是钱给的不到位，自己过得不开心，能力不足被走人
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R4rvZ6agNVWr56V0Jun 15, 2016
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极端点讲，倘若刚入职就想放弃了，那便是个性十足咯？
还是要看自己的职场预期嘛，达不到你内心的目标（成长 /氛围 /待遇），自然就不留了，这跟时间无关。 |
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lighteningJun 15, 2016
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只是没有恼人的个性而已
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ChaosParkJun 15, 2016
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你的个性还不算突出。
能结婚的都是个性不突出的人 能在这个世界活下的都是个性不突出的人 |
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paulagentJun 15, 2016
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给钱到位了就长呆。哪有那么多废话。 IBM ， MS 多少人待了几十年了。
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XianZaiZhuCeJun 15, 2016 via iPhone
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凡事留有余地，在哪儿都管用
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sfree2005Jun 15, 2016 via iPhone
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长待的也分吧。有些是的确觉得做得舒服，有些是的确单位不好，没有个性就剩奴性了好吗
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mactaewJun 15, 2016 via iPhone
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能够 zhang 呆……
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tareskyJun 15, 2016
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两种吧，一种死海效，另一种是一直升职加薪成为负责人，带领公司上市，财务自由了实在想换个领域挑战自己才会走。
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echo1937Jun 15, 2016
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你倒是说一种合适的跳槽频率啊。
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dai269619118Jun 15, 2016 via iPhone
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说这话 只是还没遇到你值得长待的公司而已
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tracyoneJun 15, 2016
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胡扯...
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SivanJun 15, 2016 via iPhone
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胡扯……
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ThieceJun 15, 2016 via Android
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说吧，玩加薪多少？
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VeryEaseJun 15, 2016
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以偏概全了，公司发展前景好的话，只要不是混子， 待的时间越长越有优势，业务的熟悉程度，升迁的机会，公司内部的人脉经营，客户的积累等等...
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XrongJun 15, 2016
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胡扯……...
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xchangeJun 15, 2016
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作为一个个性不突出的人真是对不起啊
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jasontseJun 15, 2016 via iPad
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能活在这个水深火热的世界的都是个性不特别突出的人
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gxm123gxmJun 15, 2016
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同在想个性不突出就一定要 zhang 呆么....天然呆那种么...
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visonmeJun 15, 2016
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小公司吧? 一般来说大公司都具有很强的包容性,所以不存在个性论,倒是小公司,深有体会
个性的本质就是你还没有找到一家能让你放下一切,安稳待着的团队或者公司. |
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loryyangJun 15, 2016
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公司重点培养你，有好的老大带你，你也滚蛋吗？
对于有能力的人来说，跳槽很多时候是因为环境和机遇，不是自己的问题 |
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bigbookJun 15, 2016
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个性不突出和有能力完全是 2 回事
和个性不突出比较相近的描述是情商高 相反，个性突出的人在企业里面一般都是能力平平的，最适合他们的工作并非是公司企业，而是去做自由职业，少人管少人合作的行当。。。 |
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42V0CdLjCU494ogFJun 15, 2016
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打标签并不好
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