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daiqiangbudainiu
V2EX  ›  酷工作

辞职要求必须待一个月,有啥办法能早点走呢

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  •   daiqiangbudainiu · May 26, 2016 · 28583 views
    This topic created in 3814 days ago, the information mentioned may be changed or developed.

    我今天提辞职,经理谈话,说得留一个月,早了不行。我该怎么样才能早点走呢,下家公司已经给 offer 了,恐怕等不了这么长时间啊

    Supplement 1  ·  May 27, 2016
    没想到这么多朋友回复,感谢大家。目前公司给我涨同样的薪水,留我
    32 replies  •  2016-05-28 10:47:52 +08:00
    lhy360121
    lhy360121
    May 26, 2016
    1
    没办法。。。
    hellojinjie
    hellojinjie
    May 26, 2016 via Android
    2
    请老板吃饭,说说软话…………
    yxaaa123
    yxaaa123
    May 26, 2016
    3
    掐点儿上下班
    fliu2476
    fliu2476
    May 26, 2016 via iPhone
    4
    找 HR 聊聊
    yyyle
    yyyle
    May 26, 2016
    5
    这是劳动法和劳动合同规定的
    Jouleken
    Jouleken
    May 26, 2016
    6
    还有一种方法是赔公司钱...
    sixdian
    sixdian
    May 26, 2016 via Android
    7
    请一个月假
    won
    won
    May 26, 2016
    8
    赔公司钱,既然新的 offer 已经能让你有报酬了,赔老公司钱也是应该的
    reHuo
    reHuo
    May 26, 2016
    9
    收到 offer 的时候 没人什么时候入职?
    daiqiangbudainiu
    daiqiangbudainiu
    OP
    May 26, 2016
    10
    @won 这个是有相关的法律条文啥的吗
    daiqiangbudainiu
    daiqiangbudainiu
    OP
    May 26, 2016
    11
    @yxaaa123 天天加班到 8 点
    daiqiangbudainiu
    daiqiangbudainiu
    OP
    May 26, 2016
    12
    我是谈的 6 月 6 日 入职,现在如果一个月,恐怕还得再找公司了,好纠结。
    谈话的时候,经理问我怎么样做我就不走了(绝口不提提薪,也不问新工作的薪水),我说我没有什么要求,我问最快啥时候能离职,告诉我必须一个月
    won
    won
    May 26, 2016
    13
    @warcraft1236 你签的劳动合同里有,读读吧
    kuxiazi
    kuxiazi
    May 26, 2016
    14
    请假
    kungs
    kungs
    May 26, 2016
    15
    请事假啊..
    toode
    toode
    May 26, 2016
    16
    想早走如果公司不让基本没有办法,不用想了。你能做的有如下几点
    和新公司 HR 如实说明情况,请求延期入职。
    联系新公司直接主管,说明情况,商量一下解决方案。
    总的来说就是一点,你很想去新公司,积极配合人家。
    大家都是在职场混的,看你这么真诚,同意延期也不是不可能。
    做好思想准备,上面说的都不行,继续找下家。
    jadecoder
    jadecoder
    May 26, 2016❤️2
    17
    你老板也是个傻的,心已经走了,人留着有什么用

    明天去单位先告诉同事你要走了,已经找好下家了,然后不干活,专门和同事聊天。

    谈新工作的待遇,谈面试经验,谈别的公司的办公环境,谈某个好多钱的 offer 差一点就拿到了。

    过两天人人都去投简历了,看你老板留不留你。

    只听说过 fire fast 的,没听说过留着不干活的人白发薪水。
    testisitok
    testisitok
    May 26, 2016 via Android
    18
    @jadecoder 哈哈
    pimin
    pimin
    May 26, 2016 via Android
    19
    @jadecoder
    面对一个不愿意干活的人,你还会有办法。
    面对一张空桌子,你是没有办法的。
    公司不可能每个岗位都有一个备胎吧?
    Quaintjade
    Quaintjade
    May 26, 2016 via Android❤️1
    20
    @jadecoder
    除非上家公司人品极差,否则不建议做伤人品的事情。
    万一以后再换工作,做 reference check 问到上上家,就等着后悔吧。

    留一个月是合情且合法的,公司并没做错什么。硬要提前走的话,那就好好协商,或者赔钱强走。
    jadecoder
    jadecoder
    May 26, 2016
    21
    @Quaintjade
    楼主的描述太简略,我也不知道他到底是什么情况。离职的时候把当前手头的工作做完是理所当然的,如果项目确实紧张,要求延期两三个月离开也说得过去。

    但是按照楼主的描述,并不是有什么项目需要做完,而是公司把楼主当廉价劳动力,按照劳动法做满一个月才能走,这就有点挡着别人的好前途了。
    griffinqiu
    griffinqiu
    May 26, 2016 via iPhone
    22
    用年假补
    airqj
    airqj
    May 26, 2016 via Android
    23
    向老板表白
    riverphoenix
    riverphoenix
    May 27, 2016
    24
    没办法,我最近离职也被留了一个月,现在上班就是看技术文档,刷网页,但是就这样老大也不放人
    jarlyyn
    jarlyyn
    May 27, 2016 via Android
    25
    劳动法规定
    jarlyyn
    jarlyyn
    May 27, 2016 via Android
    26
    @jadecoder

    这一个月是用来交接的。

    稍微正规点的公司都要离职证明的。

    大公司还要做背景调查的。
    jarlyyn
    jarlyyn
    May 27, 2016 via Android
    27
    @jadecoder

    另外,以搞破坏的方式去斗争,违反公司规章到一定程度的话公司可以开除你的。开除和辞职是两个概念,大公司也会要你如实填写是否被开除过的。
    neo2015
    neo2015
    May 27, 2016
    28
    拿 offer 的时候不是会问离职时间的吗?

    我拿 offer 的时候就直接说,离职需要一个月,一个月后入职。如果中间有变化,我再和你们协商
    shakoon
    shakoon
    May 27, 2016
    29
    你跟你下家说清楚办离职要一个月就好了啊,法律就是这样规定的。感觉楼主好懵懂。
    angelself
    angelself
    May 27, 2016
    30
    楼楼看看合同,有则生效。没合同或这条没写清楚就跟公司谈谈。
    和新公司谈谈这个问题,可否延期入职。
    和现公司再谈谈,能不能早一些走(如公司有要求招到人才能走之类的)。
    互相都诚恳一些沟通,看看有没有余地。没戏再找新公司。新公司根本就等不了你半个月的话,你再找更合适的也合适啊。
    其实应该是接 offer 之前谈谈这个问题的,如果对马上离职没把握,应该及早提出的。先接了 offer 发现要一个月……这个问题一般合同里都写清楚了的。
    charlie21
    charlie21
    May 28, 2016 via iPhone
    31
    一定要站在原公司老板的角度想问题
    他会给你发小红花的
    daiqiangbudainiu
    daiqiangbudainiu
    OP
    May 28, 2016
    32
    @charlie21 好强烈的反讽
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