本人来公司一年多，虽然不算太长也有比我更长的。由于进来时工资并不高，现在每当有新员工入职，工资都会比老员工高出许多，而不只一点点。虽然每年两次调薪，但是按照这种幅度下去，估计十年也赶不上现在新员工的水平~~！ 难道调薪幅度，不应该要达到市场水平么？
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jugeliziMar 7, 2016
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被倒挂了啊
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hpengMar 7, 2016 via iPhone
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变成其他公司的新员工
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feilaodaMar 7, 2016
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跳槽就是了， 30%的增福，一般公司很难达到
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rubytekMar 7, 2016
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现实是残酷的，并不会有人站出来保证每个人的工资都会同市场水平一起成长。哪怕你觉得你什么都没有做错。
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icybeeMar 7, 2016
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这不是＊了狗
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paradoxsMar 7, 2016 via iPhone
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唯一的解决方案是跳槽。
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myh0000Mar 7, 2016
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工资倒挂，大多数公司都这样吧
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liuyanzhiMar 7, 2016
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很正常，这个要看个人心态，还要考虑会的新技术等情况
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skyworkerMar 7, 2016
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老员工怎么知道新员工的薪资? 一般公司都是严格要求员工不能交流薪资的.
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lhbcMar 7, 2016
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工资倒挂这种事情绝对是瞒不住的
先不说员工私底下交流，见到到招聘网站上搜一下就知道大概了 小公司通过结构调整或者架构调整可能还能解决，大中型公司基本是无解的 |
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zdkmygodMar 7, 2016
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跳出去再跳回来，记得跳回来的时候要个高工资。
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shuiyingwuhenMar 7, 2016
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nomemoMar 7, 2016
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我估计得一年三涨了
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cxbigMar 7, 2016
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觉得倒挂不爽可以考虑换工作的，如果你真有能耐提个高价问题不大
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MonadMar 7, 2016
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有一句话是这么说的：
你只有在刚进公司的瞬间是按照市场价来计算的 后续你的提薪##绝大部分时候##是赶不上每年的市场价提升的 所以只能跳槽，如此而已 |
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simple_planMar 7, 2016 via Android
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国企的两年不调。。
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zythumMar 7, 2016
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这不是很正常的么...
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gejigejiMar 7, 2016
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鹅厂的？
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elyaMar 7, 2016 via iPhone
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真正的虐，有确切的数字
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superleexpertMar 7, 2016
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有多大尿拿多大。。。有能力就跳喽
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ttycodeMar 7, 2016 via Android
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首先，看你们是不是一个级别，相同经验的，如果不是，说明不了什么。
其次，你看岗位是不是一样的，岗位不一样薪资也是不同的。 最后，如果干一样的活，那你还是另外找地方吧，相信自己的能力，可以得到更多。 |
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LeeCodingMar 8, 2016
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其实这个是很正常的，相同工作年限，还没做过某方面的，说不定别人水平还没你高，多个好几千。如果自己水平真的高的话，可以跳出去。
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newbieo0OMar 10, 2016
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很正常。在公司待得持续学习，跟上时代发展。时常上招聘网站了解行情，待遇没上去就及时跳槽。别待了几年，除了年龄其他和刚进来没两样。那样就要被淘汰了。
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2736Jul 15, 2016 via iPhone
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为了控制总人工支出，又得确保新人那边有足够薪水才可能有人投简历进来，老人收入比新人低并不罕见。建议考虑跳槽。
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