不是快过年了么，老板提出来过年前休假的扣双倍工资，我算是涨世面了。
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Supplement 1 · Jan 25, 2016
新进展是找老板谈了一下我的票与必须请假了，老板说再说吧。有同事 qq 传我说，不应该当大家面找老板谈你的情况，应该先跟主管说， 是我情商低么 ～ 哎。。。
Supplement 2 · Jan 25, 2016
抱歉打错 年前请假的
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hahasongJan 25, 2016
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违反劳动法了，记录下证据，告死他
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ianismeJan 25, 2016
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这样还不果断辞职。。。
难道要大年 30 晚上在坐车去吗？ |
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estJan 25, 2016
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这么说，还有扣单倍工资的说法？
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rock_cloudJan 25, 2016
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我司提前两天放假=。=
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izoabrJan 25, 2016
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你就请，就让他扣，扣完之后记得带着工资条去威胁老板，我现在去劳动仲裁，你克扣工资。
要么给我补一个月的双倍工资作为补偿，我就放弃。 如果老板还生气想开除你就更热闹了，就让他开除，但是要给补偿哦，直接开除是要给补偿的。 |
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66betaJan 25, 2016
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接上面，录音，搞死丫
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revival83Jan 25, 2016
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录音 录音 截图 截图 都收集好！
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anguslgJan 25, 2016
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我们公司更奇葩，要每个人都在自己的朋友圈发公司的推广链接，不发就扣 20 。一天一次。老子的朋友圈已经关闭了
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bk201Jan 25, 2016
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这些老板估计都是传统行业的，遇到的都是些不怎么换工作，逆来顺受的。对员工如此，必将不能持久。
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talentsnailJan 25, 2016
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正常休假，收入+1 ；
你司休假，收入-2 ； 赶紧辞职，最起码收入+0 。 |
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@talentsnail 刚发现用词不对 是请假
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@talentsnail 请假我应该是 0 啊 麻痹成负的了 蛤蛤
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fowseJan 25, 2016
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奇葩公司一定要广而告之，以免后来人上当，尽快离开奇葩公司。
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OdagiriJan 25, 2016
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奇葩公司很多的....楼主可以申请离职吗？有签劳动合同吗？
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ouyangzetaoJan 25, 2016
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唉........................建议跟着心走。但是不要把矛盾激化。
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kn007Jan 25, 2016
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可以申请劳动仲裁。
我们 2 月 2 号正式放假。。。还要上个星期一。。。 |
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myidJan 25, 2016 via iPhone
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贵司这条规定是书面的？还是领导嘴上讲讲？贵司 HR 有吗？
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xcasparJan 25, 2016
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你司牛 X ，简直了。
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@myid HR 在我司就是个跑腿的，规则老板订，群里发完消息，你想要书面随时给你印，可能觉得这样显得很有权力的样子。我也是有生一见，荣幸。
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15hY8qobXlRD1Pa3Jan 25, 2016
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简单来说，不上班不但没有工资还得付他钱？
充分收集记录，以防日后撕逼吧，迟早的事情。 |
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dong3580Jan 25, 2016 via Android
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现在的人，自认为情商高，什么都往情商上面扯，违反劳动法也是情商么，我觉得当面说没问题
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angelfaceJan 25, 2016
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上班扣钱这事儿就是奇葩的人开的奇葩公司能想得出来的， 我上班是来赚钱的， 还要我担风险出钱， 这不扯蛋呢么。
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tedmosbyJan 25, 2016
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劳动仲裁，赚一笔年后正好走人。
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lycosJan 26, 2016
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同情 同样遇到奇葩的公司 年后果断走人
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bhqtJan 26, 2016
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我司提前两天上班，情人节后上班
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magicdawnJan 26, 2016
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休年假~才能提前回去~醉了
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louk78Jan 26, 2016
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奇葩公司，认为打工的好欺负，要是不告他，以后更是得寸进尺
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izoabrJan 26, 2016
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@lycos 那也不用怕，总有资金流水嘛，去银行打印工资收入的流水，那个流水上会有转入方的信息，如果是对公工资账户，显示的备注就直接就是工资。
万一万一再是现金发放怎么办？ 也好办，因为财务支出是要做支出凭证的，凭证上要有一张证明，通常我们拿发票报销的时候，那张发票就会作为证明材料贴在这张凭证上，如果是发工资，现金发放，那肯定会有一个汇总表格，谁谁谁，发多少钱，这样子，而且按规矩这张表格收到现金的人是要签字确认的。 |
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ichefeng2015Jan 26, 2016
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这家公司摆明了就是霸王条款，太坑人员工了。
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SmiteChowJan 28, 2016
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果断潇洒的请加与辞职一起提，潇洒的过完年后领完扣完两倍工资的钱离开。
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