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9hillsNov 17, 2015
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你可以不去加班，然后他劝他的，你不去你的。他敢开除你，你就申请劳动仲裁
劳动仲裁不可能因为员工不参加无报酬的加班而允许开除的 |
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feilaodaNov 17, 2015
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只要你敢，公司就不敢。
lz 的公司咋听着这么熟悉？ |
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既然都要倒闭了，有明显违反劳动法证据的话，那就捅一刀，送它一程。
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dorentusNov 17, 2015 via iPhone
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都发邮件了那正好拿去提交劳动仲裁啊
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taineNov 17, 2015
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尽快离职
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beneoNov 17, 2015
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别浪费自己的时间
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zkd8907Nov 17, 2015
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= = 我们天天 995 啊。。。
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redhatpingNov 17, 2015
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想多了， 法律上可以 995 的，不违背劳动法
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Phant0mNov 18, 2015 via iPhone
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@redhatping 劳动法有说 995 合法？
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pedestriancNov 18, 2015
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翻开合同看一看，工作时间也该有写吧。。
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uuairNov 18, 2015
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现在的企业是倒闭潮，倒闭的太多太多太多了。你看看银行的新增贷款，都是负数了，不良贷款 6000 亿就知道了。。所以我觉得公司也是出于无奈。要是经营的下去，谁会在这方面动脑子啊，人才是最宝贵的，这道理谁都知道。
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julyclydeNov 18, 2015
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既然有通知邮件在手，你怕啥，劳动仲裁啊
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DonxYuNov 18, 2015
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996 都熬过去了
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redhatpingNov 18, 2015 via iPhone
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@tjxiter 996 到是底线
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ihuguoweiNov 18, 2015
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贵公司是阿里？
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itbeiheNov 18, 2015
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妈蛋，我们公司也 995 了，创业公司转型，作为一个码农也被拉去搞商业分析，也是醉了。
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tjxiterNov 19, 2015
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@redhatping 公司最近有至少 5 个（只知道 5 个，其他人未知）因为 996 辞职，因为晚上 9 点走不了，一般快 10 点。
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