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我新上线一个小项目,帮大家快速查找大厂外企工作的,求职者营地: qzzyd.com。

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  •   gdiplus · 6h 38m ago · 632 views

    背景很简单:之前帮朋友看机会,发现一个挺反直觉的事——真正靠谱的大厂和外企岗位, 很多压根不上 BOSS 这类招聘软件,只挂在自己官网的 careers 页上。 于是问题来了:几十上百家公司,每家一个招聘门户,有的用 Moka 、有的用北森、有的干脆自己造一套,挨个刷一遍一下午就没了。

    所以干脆写了个程序去干这件事:直接对接各家公司的官网招聘页,每天定时抓一遍,把在招岗位归集到一块儿。站点叫求职者营地,qzzyd.com (域名是「求职者营地」拼音首字母,不是打错)。

    现在的规模:2600+ 个官网直连源,2 万家公司,14 万+ 在招岗位,每天新增两千多条。 按城市、行业、经验、学历过滤,每两条之间可以直接对比,岗位详情跳回的是它自己的官网投递页——所有岗位都标了「岗位以官网为准」,抓错了欢迎回帖锤我。另外做了个不太常见的小功能:AI 匹配分析。传一份简历上去,它不光告诉你匹配哪些岗,还会明确告诉你差在哪(哪些要求你没满足),而不是为了留着你一直刷,全都给你打 90 分。 产品还糙,很多功能是半成品,界面也谈不上好看,但数据是真每天在更新的。 感兴趣的可以拿自己想看的外企试试,如果发现哪家大厂明明在招人但站内没有,回帖告诉我公司名,我把它加进抓取源。 (纯个人项目,欢迎提意见。)

    12 replies  •  2026-10-31 12:22:13 +08:00
    gdiplus
        1
    gdiplus  
    OP
       6h 35m ago
    谁有需要订的公司,求职者营地没收录的,欢迎留言,使命必达。
    sleek7671
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    sleek7671  
       4h 59m ago
    一定要登陆吗?
    gdiplus
        3
    gdiplus  
    OP
       4h 46m ago
    @sleek7671 登录一下呗,也不是强制要手机号,微信扫一下就 OK
    gdiplus
        4
    gdiplus  
    OP
       4h 46m ago
    求职者营地,本身不是招聘网站,他只是聚合了几乎所有官网招聘页的公司的岗位,比较纯粹。

    有官网招聘页的公司,大部分有这些公司都是上市公司、外企、央国企,你去官网投递,基本不可能被骗。

    而且他们的官网招聘岗位,你投递了,都是直达企业 HR ,HR 有 KPI ,不可能不看你简历,不像其他招聘平台,中间可能是猎头,可能是中介。
    lop744
        5
    lop744  
       3h 30m ago
    太需要了,感谢佬!
    bojue
        6
    bojue  
       1h 49m ago
    @sleek7671 不登录这类产品数据会被爬走
    peter986
        7
    peter986  
       42 mins ago
    不上 boss 招聘的, 说明这个岗位根本不急招人, 就随意挂在官网上, 半年一载的钓鱼,所以这种去网的 careers 页上的反而更不靠谱
    gdiplus
        8
    gdiplus  
    OP
       33 mins ago
    @peter986 你可以试试去 boss 直聘上搜一下“海力士”,就是做内存的那个海力士,你看看 boss 有没有。“海力士”目前正在扩张期,招人都挺急的。但是,大部分外企都不鸟 Boss 之流的。
    另外,你觉得国央企会去 Boss 招聘吗?一年给 Boss 交 8000 元坑位费?在 boss 上发国央企工作的,基本都是猎头。
    gdiplus
        9
    gdiplus  
    OP
       30 mins ago
    真正好的工作,在企业官网,留不了几天才是真的,上线两三天就下线了,你不经常刷,还以为重来没上过。
    gdiplus
        10
    gdiplus  
    OP
       27 mins ago
    208282 这是我抓的岗位总数。
    一个月过去了,目前活的岗位就剩 141529 。
    岗位基本都是活的
    gdiplus
        11
    gdiplus  
    OP
       10 mins ago
    我来说说几年前我公司的情况,公司原来就给 boss 交坑位费,
    但是公司每年招聘,可能就找两波人吧,就用两个月的 boss ,
    那剩下不招人的 10 个月,我们的 HR 依然会把岗位挂在 Boss 上,美其名曰:人才储备。
    不然年费不是白交了?
    所以 Boss 上很多僵尸岗,我猜就是这么来的。
    gdiplus
        12
    gdiplus  
    OP
       3 mins ago
    如果,你们真怕岗位不新鲜,你就找最新投呗。
    10 月 31 日,搜一下“前端”
    返回前三名,哔哩哔哩,渣打银行,浦发银行,都是新发的前端开发的岗位。
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