在这家公司 6 年多了，目前 1-9 月绩效工资一毛都没发，最近 2 年工资都是不按时发，次月中发一次基本工资，甚至次月底才发上个月的岗位工资。目前口风是绩效不打算发的。然后恶心的是要群里口头通知，每周不少于 2 天要加班到 20:30,会影响绩效。是不是该找别的出路了 各位提提意见，如何破局。大龄程序员 36 了。
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zsj1029 3h 5m ago
骑驴找马，好歹有个社保缴纳。公务员希望不大了，公司估计也是没钱了，早点换吧，跟领导商量 n+1 是最好的，就怕啊没钱赔
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X0V0X 3h 4m ago
软肋多就苟着当没发生，浑身反骨就直接在职仲裁
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loverorser 3h 3m ago via Android
六个字
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xulolololololo 2h 55m ago
我之前硬刚直属领导，在公司群里发强硬的顶撞消息，在裁员谈判阶段又非常强硬，全程录音，最后顺利拿了 n+1 的大礼包。兄弟们别怕，干它！
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coderluan 2h 37m ago
这事你得说清楚绩效占工资的比例才能谈。低比例的绩效才是绩效，行情不好不发情有可原。高比例的绩效就是工资，就是公司拿捏员工的手段，不发相当于单方面降薪。
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xxlsize 2h 24m ago
六个字
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leo1993 2h 20m ago  1
怂就认了吧
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yunshangzhou 2h 10m ago
公司名不说？ Base 不说？ 绩效占比不说? 你让大伙儿怎么帮你
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277 1h 56m ago 1
两年了才长脑子吗
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horizon 1h 49m ago
绩效工资都不发了，你还担心影响绩效？
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v00O 1h 39m ago
绩效工资不发了，每月还让你加班到 20:30 ，理由是会影响绩效工资😂，这时候就该搜集证据，骑驴找马了，有合适的就走，没合适就慢慢熬着，离职的时候，打劳动仲裁把欠的钱全要回来
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zhangli2946 1h 28m ago
《足额发放工资催告函》，不然有些仲裁庭会觉得你是跟公司共克时艰呢。
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WASP76b 12 mins ago 1
连公司名都不敢发，没救，算了吧
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