| 方案 | 优点 | 缺点 |
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| 高月 base | 稳定、利于后续跳槽 | 需要和 hr argue、普调困难，只能靠晋升涨薪 |
| 正常月 base + 签字费 | 好申请、利于后续涨薪 | 签字费摊到首年月工资、第二年薪资水平降低 |
| 低月 base + 期权（四年归属） | 容易申请、利于后续涨薪、年包大 | 期权归属慢、不利于后续跳槽 |
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Razio 5h 47m ago
现金
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402124773 5h 43m ago
是 vivo/oppo ？
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callmecaiyuyu 5h 37m ago
高月 base
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hxtheone 5h 32m ago via iPhone  2
大部分公司的期权当废纸就行了, 现在这行情必须高月 base
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Mitsutsuki 5h 28m ago
高月 base 其他都假的 法律官司还是解释权都在公司手上 维权都难
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csfreshman 5h 27m ago
@402124773 大概率这两家，前前东家
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xiaozhiren001 5h 3m ago
现在这行情 还能干多久 干几天呀。 当然是现金为王 落袋为安。AI Coding 也才一年不到， 谁知道明年是什么情况呢、。
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ruandao 4h 59m ago
高月 base
期权要公司能够上市啊，即使 4 年归属了，还要等公司上市 现在 AI 太过于强大，可能一不小心，公司所在的领域就被颠覆了... |
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polo3584 4h 59m ago
期权只有做到决策层才有意义
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Shrink9 4h 46m ago
贪心一点，说真的能不能干满两年都不确定呢，变数很大，先当下拿到最高，后续再说。
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HENQIGUAI 4h 42m ago
时代变了，现在期权多是废纸一张，真能落袋的百不存一，而且还有诸多限制
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8355 4h 31m ago
正常月 base + 签字费,具备高月 base 的前期优势
高月 base 是最高裁员优先级. |
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TheEastWind 2h 52m ago via iPhone
期权就是废纸，我一个朋友，公司股票半年从 6 刀跌到 3.5 刀
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morphyhu 2h 43m ago
拿到手里的才是自已的。
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snowflate 2h 41m ago
弱弱的问一句：签字费是什么？
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fredweili 2h 39m ago
不是知名外企，第三个排除，期权就当废纸，鹅厂裁员未兑现期权都作废
前两个好像也差不多 |
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Kirkcong 2h 39m ago
高月 base,因为降薪违法，这才是你的保障，其他都是虚的。
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18k 2h 29m ago
高月 base
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Jinnrry 2h 24m ago via iPhone
@snowflate 就是你签字接受公司 offer ，公司直接给你转几万十来万块钱。一般是年底离职，新公司补偿你上一家的年终奖。或者是补偿你离职损失的期权
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Jinnrry 2h 21m ago via iPhone
除非你工资的个税已经高于期权的卖出税了，有的选的情况下，干嘛选期权啊。选期权要问清楚是否增发，不增发，领完后年包直接骨折
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linquan 2h 20m ago
@TheEastWind id 是东方不败？
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ylsc633 2h 11m ago
期权，目前除了 字节，其他的我感觉都不太看好（小红书好像也没上吧）
要是我，我选第一个 |
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cominghome 2h 11m ago
1 和 2 选肯定是 1 ，高 base 你的公积金和社保都高，公司要额外多出很多用工成本的。至于涨薪你不用考虑，现在这种情况大部分公司能维持住“不忘初薪”就不错了。
期权要看公司地位以及未来发展空间，这个没法评。 |
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csfreshman 2h 8m ago
@CoderChan #8 不是就行，现在手机消费行业开启下行通道，不好混，哎。
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jakson 1h 56m ago
放在几年前选第三种，现在第一种
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BruceXu 1h 53m ago
月薪才是硬道理.
涨薪这种没谱的事情不用纳入考虑范围. |
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guanhui07 1h 21m ago via Android
选 1
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liufeihui 1h 17m ago
落袋为安
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albertouoym 1h 7m ago
想到我之前在某大厂，按过往每年月奖直接平均到 base 里，还有股权爽死，导致工作很累也顶了一年多才走
你的情况信息比较少，另外你的高月 base 还要和 hr argue ，如果还在 offer 阶段，没必要太冒险，个人建议 |
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jackOff 25 mins ago
落袋为安，君不见小红书陈浩的遭遇吗？
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