10 年后端开发
现在 31 岁了，今年刚入职一家小公司
被项目经理针对，找茬
现在也已经转正了
重新找工作也不好找
互怼呢，往后的日子更难受
大家有什么建议没
现在 31 岁了，今年刚入职一家小公司
被项目经理针对，找茬
现在也已经转正了
重新找工作也不好找
互怼呢，往后的日子更难受
大家有什么建议没
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Eytoyes 2 days ago
这还用想吗？都是拿工资的凭什么
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KOMA1NIUJUNSHENG 2 days ago
为什么要针对你
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gent95 OP 为啥说时被针对呢，因为刚入职时说我效率低，后来转正时想以此为理由，压工资我没同意
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377848 2 days ago
出公司门口，拿垃圾桶套他
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xubeiyou 2 days ago
项目经理还能压你工资么。。。。。是你主管？估计是个小公司》啥都管的那种？这个应该是 hr 管的吧
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xyooyx 2 days ago
举例展开说下怎么个针对法
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gent95 OP 项目经理是属于那种独裁式的管理方式，不允许发表自己的看法
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gent95 OP @KOMA1NIUJUNSHENG 他的语气很不尊重人，而且喜欢管细节但是又对结果不负责，满嘴喷粪那种
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roykingH 2 days ago
赶紧骑驴找马 这种情况你基本没有办法 舔你是不会舔的 这种人最好的办法就是撤退
之前遇到上班第一天就特么给我上强度的同事 我第三天就提桶跑路 后面据说这傻逼同事搞走了好几个人 |
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justwaka 2 days ago
直接操他妈
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gent95 OP @xubeiyou 转正的时候想找接口说我效率低，要压工资，我说效率低你得拿出依据来，而不是你觉得什么样就是什么样，后来总经理找我谈的，公司这边妥协的，但是他对此还是耿耿于怀吧
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coderluan 2 days ago
建议还是互怼，80%低素质的人都是外强中干只会挑软柿子捏的货色，他既然没能力卡你转正，就更没办法在转正再开你，有时候真的是打得一拳开，免的百拳来。
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luohaiyang 2 days ago
怕锤子，该怼就怼，对事不对人，有问题改就是，你来上班时挣钱的，又不是来服从的。不过得两手准备，同时准备一手被裁了之后，好无缝投简历面试。
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Nasdaq 2 days ago
直属上司的话就两招：润或者开摆
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gent95 OP @luohaiyang 我现在的做法就是避免跟他直接对话，说不了两句就得怼起来，有需求都找产品去中间传话
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aladdinding 2 days ago
你是不是刚进去太想表现了
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yuyoung 2 days ago
低头呗，还能咋，他算你的上司你还摆脸不服他，他这是绝容不下你的，想继续留就假装服他，你也不吃亏，这样干耗对你来说更痛苦
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evilHa 2 days ago  3
等他骂你，最好是骂妈，然后你拍桌而起，来上一句，你是不是单亲家庭啊，有娘生没爹教啊，张嘴就是妈的妈的，凸显你妈的存在感是不是呀，你要是没爹，可以跪下认我当干爹，我好好教教你这个不成器的儿子，省得别人老在背后说你有娘生没爹教。
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gent95 OP @aladdinding 可没有，上了 10 年班了，已经不想奋斗了，只想安安稳稳把活干了，赚点每月的工资就行了。
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yimingmeng 2 days ago
骑驴找马吧，和这种人当同事挺内耗的
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Johngodme 2 days ago
宁愿双输、也不让他单赢，遇到这种都是直接怼，不然变本加厉
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whcattail 2 days ago
1 、喜欢管细节但是又对结果不负责，满嘴喷粪那种
2 、踩狗屎运上去的，我心里也不服他其实，没什么能力全靠 感觉 OP 看人有点情绪化，你是去挣钱的，能忍就想办法和直属上司搞好关系，不想忍就跑路。他能做你上司，肯定有过人之处，看人看优点，别放大缺点。 |
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Ghostisbored 2 days ago
不要让他蹬鼻子上脸
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rsyjjsn 2 days ago
简单啊，你就说大家都是打工的，你要是拿你那点权力趾高气昂，你信不信我全程录音录像，丢到公司总群，大家来看看，鱼死网破，看看谁先走人，毕竟你这个主管也是混好久才混上去的吧😁
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haidaomihuan 2 days ago
项目经理算什么锤子
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xuyihao 2 days ago
要么忍着，要么走。
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youyouzi 2 days ago
项目经理算哪根葱啊？
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LLLeo 2 days ago
说话有理有据，跟他谈工作聊细节都做好记录，并且时候总结好发给他要他回复确认。
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yongp 2 days ago
说说细节，怎么被针对
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gent95 OP 1
@whcattail 确实，我这有点情绪化，但是过人之处这句有点放之四海而皆准了，每个人都有自己的过人之处，但是他这种不尊重人的管理方式注定也留不住有能力的人
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6581 2 days ago
如果我是你，我就怼了，身体健康比啥都重要，怼了就准备拿赔偿走人就行了，每天活在这种不愉快的环境中，真的是对身体不好
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gent95 OP @yongp 上周聊一个需求，说着说着，我就说了一下我的另外一个实现方案，就直接爆粗否定，其他人的进度比我的还慢，但是我只要有一项没按他说的时间点完成就说我效率太低；再就是我解决了很多复杂的视而不见，就盯着一点点问题穷追猛打
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gent95 OP @6581 是的，我是没准备惯着他，怼完之后大不了不说话，现在就找产品中间传话，我现在避免跟他对话，我一听他说话的语气我就气不打一处来，实在不行就等事情闹大他开我，我那赔偿走人
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277 2 days ago
例如：
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xiaomimicoin2 2 days ago
人家也很忙. 你低调点
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NoKey 2 days ago
是我阅读理解有问题，还是你没写对，你 21 岁开始开发后端吗？
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guanhui07 2 days ago
跟我之前那样 遇到狗逼涂峰旗那种 ,怼了拿赔偿走人 就行
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isnullstring 2 days ago
受不了 就跑路呗
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mingtdlb 2 days ago
以我的经历来说，人品差的小人 不要惯着他，还是得干他
之前遇到的，本着以和为贵 初来乍到 唯命是从，选择委屈求全。傻逼负责人，让我出差 现场临时要求加班，按公司要求下班企微打卡，然后他流程不给过，说没给他报备；还是出差报销，报销单据打印，跟我讲多张缩成一张，省点纸，我服了，自己无能还是咋滴，办公用纸都申请不了吗，诸如此类的事 更过分的还有，不过现在也忘的差不多了，受的委屈他会给我挡灾的。 最后试用期不给过，说能力没问题，态度不行，我就跟他干起来了，我把试用期指标拿出来对，那会看到了他无能的嘴脸了，最后公司赔了一个月工资，但明面上是自己主动离职。 后面想了想，我估计是因为工资比他高，那傻逼四十好几的人了，一万出头的工资，看他那个熊样，天天都在抱怨公司，把工资挂嘴上 |
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NotNEO 2 days ago
投简历找别的工作 没必要和他耗着
找到之后 再把他约出来 打一顿 |
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darksword21 2 days ago
既然已经怼了，那就怼到底，要时刻寻找制高点对他进行攻击不限于深夜大群骚扰不会你就喷他等手段
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xshrim 2 days ago 1
遇到这种极品就赶紧寻摸下家吧
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xiaobaiyihao 2 days ago
@NoKey 哈哈哈哈，跟我关注点一样，31 岁，10 年？本科毕业 20 岁？
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Lemonyi 2 days ago
我敲，我最近也跟你经历一样，产品经理让我自己评估工期 1 个多月的功能需求，在开会的时候当着领导面说起码 21 天完成，沃日，太离谱了，你说一个月左右还说的过去，直接变 50%，开发除了我还有 2 个同事，都是 10 几年工作经验的，2 个同事也评估我负责的这一个功能需要 1 个多月来做，tmd 产品经理这样搞我，服了，说是到时候做不完再说，都当着领导面这样说了，那到时候 21 天没做完，领导不是叼我就是叼他，大概率是叼我了，无语，明牌明谋啊，太恶心了
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gent95 OP @xiaobaiyihao 实话说，非科班，高中毕业上了个培训班就出来工作了
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suzhou 2 days ago
要不然忍着，要不然就离职
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Lemonyi 2 days ago
@gent95 10 天变 3 天。。。是觉得你们用 ai 可以快速开发，不想给你们一丝摸鱼时间吧 O_O 你那个产品经理算是你的领导么，我这里公司老板安排这个高级产品经理是我们领导，直接负责我们开发的任务分配
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linzxwuhan 2 days ago
无解，你迟早被整出去，你任何的小瑕疵都会被放大，还会故意卡你的。
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SKull4 2 days ago
人事即政治，看了那么多电视剧不能白看
从你的描述，他也不是什么有关系，有靠山的人，而且犯了众怒，而且你能直接找到总经理 总结，先忍着搜集罪状，在项目出问题的时候直接全部抛出，表现良好当救火队员，然后你就是项目经理 |
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zhangli2946 2 days ago
他如果能把合同签回来，你就听他的。
他如果不能，你应该知道听谁的。 |
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goodryb 2 days ago
怕个毛，才转正说明你进去没多久，该怼就怼，怼赢了继续干，怼输了骑驴找马，沉默成本也不大。
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JohnXu20151211 2 days ago
那你也针对他
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Ariver 2 days ago via iPhone
向上管理，最简单的只要跟他的老板每天打招呼，聊天，就可以让他收敛一点了
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kuawo 2 days ago
可以看看 被讨厌的勇气 里面的课题分离 或许有新的启发.
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123zouwen 2 days ago
双输好过单输
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silence1corner 2 days ago
只要不涉及到钱都当放屁，看他表演不就完了
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xiaobaiyihao 2 days ago
@gent95 可以骑驴找马，现在行情也确实不好。还没结婚就无所顾及，有家庭情况还是要适当的看看
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yougg 2 days ago
如果是驻场开发, 可以试试转移矛盾到甲方.
给甲方灌输情绪, 让甲方爸爸叼它. |
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verfino 2 days ago 2
大家的回答让我挺震惊的....
楼主，记住一句可能你受用的话：你老大，永远都是你老大；如果你不服他，要么你证明你可以代替他，要么你走人；否则，永远不要跟你老大对着干 如果你公司的制度会有每年或者定期更换领导，那你就忍着 如果你实在是接受不了他，那就换一份工作，骑驴找马 但是，但是，但是，你千万不能在公司跟他对着干，你跟你老大对着干，永远不会有好下场 |
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MorningBOBO 2 days ago
随时保留录音准备开干。不受这鸟气，都是头一次当人，活该被搞么。
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qianckjuan 2 days ago
@verfino 是包子，别人拿捏你的时候就别委屈
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27v2er 2 days ago
op 哪天把他干掉或者离职的时候再发个帖子
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lambdaX999 2 days ago
跟甲方处好关系，让甲方帮你说话
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zerovoid 1 day ago
等哪天准备离职的时候，
等离职手续办好， 找个人多的机会， 直接🌿他祖宗十八代， 然后潇洒转身离开。 |
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pxllong 1 day ago
我去 同款小公司。 也是巴拉巴拉嫌你干的慢。压价。 都是打工的牛马老站在资本家考虑问题。让我对业务和数据要保持敏感， 我问有啥经验么。 说就是靠感觉。
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