上裁员名单了，还没和 HR 面谈，接下来怎么办

williefox · 2026-08-04T09:20:52Z

被+1 口头通知上裁员名单了，后面会和 HR 详谈，最近该注意点啥

裁员

HR

注意事项

10 replies • 2026-08-05 17:03:16 +08:00

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hidemyself

2 days ago

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https://docs.qingque.cn/d/home/eZQCAS4vOu2mWN12QQi4kSBfY 以前存的

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Colderer

2 days ago

刚谈完，算 N+1.5 差不多，注意录音，注意细节，年假一般公司会安排休，很难折现；社保公积金是否实缴，可作为谈判的筹码

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docx

2 days ago via iPhone

没拿到书面通知就继续上班

工作记录，打卡，录音，拍照都可以安排上了

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kechx

2 days ago

@Colderer 折现和休假是一样的吧，休假期间也相当于上班，会发工资的

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williefox

OP

2 days ago

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@kechx 按《职工带薪年休假条例》规定，未休年假工资按日工资收入的 300%支付

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kechx

2 days ago

@williefox 卧槽，触及盲区了，今天才知道

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jackOff

2 days ago

什么行业细分？避避雷

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oamu

1 day ago

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@williefox 这个得单位安排工作导致未休的才算，自己不申请休假是没有的。一般离职未休年假都是加到 last day ，多算几天工资。

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nanxiaonan

1 day ago

看看去新疆的机票啊

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MrOange

1 day ago

赔偿没定下来之前不要签任何东西，也不要写交接单。前司劝退不成让我填物品交接单，我看到最后一行小字写着填完视为离职，不存在劳动争议