对于完全不打卡和一天仅打一次卡两种模式都经历过的人的感受是：
- 不打卡，本质是在无限拉长你的工作时长。
- 没有固定的上下班打卡动作，就等于没有一个能光明正大终止工作的仪式感，人会始终悬在“随时待命”的状态里。
- 实际是把“下班”这个概念彻底从生活里剔除了。
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跟这没什么关系
看公司风气、团队风气 |
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你签劳动合同，公司买的就是你的时间；你接外包居家办公，公司买的就是你的产出。
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momo1999Jul 28
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我们不打卡，到点就走啊
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Mark24Jul 28
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看你的老板是把你当人还是当奴隶。跟打卡这种形式主义没有绝对关系。
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cmqwanJul 28
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2 种模式（上下班都不打卡，上下班都需要打卡）都可以。我们反对应该的是，"上班打卡，下班不打卡"
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night98Jul 29
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优质的团队氛围不会产生你说的那些，干活有时候就是灵感大于努力除非纯搬砖，而且现在 ai 出现都把搬砖这活要干没了
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shawnbluceJul 29
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经历过弹性打卡（弹一个小时），不打卡，严格打卡（连上公司 Wi-Fi 用 APP 打卡），我的感受是：除了严格打卡之外，其他的还是要看公司/领导/同事的行事风格。
最早弹性打卡的那家公司，我们会先上楼打卡，放下背包下楼买麦当劳早饭回来吃，公司领导也不觉得有什么问题，而且到了下班时间不会刻意留人，大家手头事情没搞完也不会刻意做到一半跑路回家。 后来完全不打卡的那家，上午有事晚来一个多小时只需要跟 leader 说一声，晚上早走一个小时也同理，但大家不介意加班什么的，偶尔有事情忙到晚上九点十点甚至十一二点，也没有人说我要去提个加班。 严格打卡那个确实就烦人了，公司所在的办公楼人巨多，上班高峰期要排十多分钟电梯，有时候已经到了楼层只是手机没来得及连上 Wi-Fi 就导致没法成功打卡，确实恶心。 |
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SmiteChowJul 29
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其实还是痕迹问题，不打卡公司可以随意构陷你工作时长问题，当我收到公司说我迟到早退之后，自己就用水印相机开始打卡了。
上法庭你也得有证据反驳。 |
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xz410236056Jul 29
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这不是打卡能解决的，是公司氛围。你以为打了卡就不找你了？
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tzigoneJul 30
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上班本身就是被设计出来的，打卡制度，只是设计的一部分，其实不影响你出卖时间的本质
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