工作上：
1.过去七八年工作，是独立自主的工作路线，和团队一起合作不如独自承担效率高，因此可以坚持独立于部门整体的思路。
案例：技术、文档、流程、业务一把抓，不会堆积问题，轻装前行。
2.考虑融入群体，主要目前公司也好，家庭也好，都是群体性思维，大部分时候都会被部分绑架。
案例：邮件反馈问题没有回复、历史的问题再次发生，之前解决方案对方回复忘记了，部门内数年没解决问题依然存在。
如果是你们怎么选择的？
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wait404May 22 via Android
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穷则独善其身，达则兼济天下
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打工者切忌不要用老板的视角思考
问题重复出现怎么了？只要不是你直接导致的，那就是你的新工作量来了。 避免出现重复问题那是老板的利益所在。 |
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泯然众人，独树一帜并不会拿更多的钱，反而会有更多的工作
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arihcaMay 22
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该独树一帜独树一帜，该泯然众人泯然众人
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momogzpMay 22
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一个人走的快,一群人走的远.
当然了,这里的一群人已经是筛选过的一群人了,道路上的泥泞风雨起码能互相支撑,在熬不过去的时候还能互相喊着再坚持一把. |
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NotNEOMay 22
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你要是打工的 别管那么多事 上级领导让做啥就做啥 扮演好工具人的角色 如果你自己创业或者有自己的赚钱方式 那你就有资格 制定规则 让其他人服从你的意志
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showonderMay 22
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你是打工的，又不是老板，你独树一帜的产出是老板要的东西吗？如果是，那你应该平步青云，如果不是，那你就是没事找事。
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AdminNBMay 22
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和光同尘
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VarustekiMay 22
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能力越强，分到的重担越多。
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xubeiyouMay 22
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看自己的规划以及公司的重视度吧 虽然我也知道以后我要做的东西会和别的部门起冲突 但是比较希望可以完成它 别人之前几任没做成的 我做成了 我会比较有成就感
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giterMay 22
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能者多劳，只能苦一苦能力强的人了。
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tanxnativeMay 22
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你已经走了这么远了, 就不要怀疑自己了
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其他地方看到的一句话
> 公司好比一座青楼 我们要做的是尽快赎身 而不是焦头烂额地争做头牌 到最后身没赎成 还搞了一身病 天天挨着老鸨子骂 老鸨还嫌我们年纪大 |
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left7410May 22
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这不是一个单打独斗的年代了，团队配合还是很重要的，至于怎么配合需要考验领导的管理能力了，你需要做的是放手并选择相信团队
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waiaanMay 22
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呼兰说得好：“躺有躺的价格，卷有卷的价格”。
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JoeDHMay 22
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看团队 看平台 看老板，如果我觉得有前景，很多事我都可以主动推进
但如果都不咋地，凭啥这么拼 就比如我领导还说我佛系，呵呵，要不是外界环境恶劣，我跟你在这佛？早跑路了 |
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nc4697May 22
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必须是后者
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shen13176101May 22
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工作怎么开心怎么来
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ODESZAMay 22
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你只要保证不是团队里的最短板就行了，其他爱啥啥
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aoxianshengMay 22
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说的你想怎么就能怎么样一样～这个身不由己。
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BeliverMay 22
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不能一概而论，要根据当前局势分清楚自己在团队中的定位，在上级领导眼里充当什么样的角色，其次根据你的角色定位扮演合适的角色。在其位谋其职，当然如果你有野心，你可以表现得锋芒毕露，
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crocoBabyMay 22
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职场装糖就完事了,钱并不会少拿
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youyouziMay 22
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《中庸》
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focuxMay 22
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大厂一般团队中都会人才盘点和排名的。
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kristoferMay 22
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工作这件事，越早醒悟越早超脱。
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