小公司催着年后马上入职，已经争取到 3 月再入职。
大厂有两家正在走流程，但怕有风险，要先入职吗。
就怕先入职进了小公司再走简历花了，以后跳槽背调麻烦。
另外也怕大厂 offer 会凉，之前就有一家面了一个月在最近说 hc 没了。
大厂有两家正在走流程，但怕有风险，要先入职吗。
就怕先入职进了小公司再走简历花了，以后跳槽背调麻烦。
另外也怕大厂 offer 会凉，之前就有一家面了一个月在最近说 hc 没了。
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lowmanFeb 11
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入职啊，大厂真发 offer 了也不在意你这个，试用期，提前三天说一声就走人了，想那么多。
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KaliZFeb 11
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价格合适可以入职体验一下。万一小厂更对脾气呢。确实如#1 所说，试用期说走就能走。
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TArysiyehuaFeb 11
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如果大厂在走流程，可以直接催对应的 HR 或者面试官，那边能加快流程，我之前就是这么搞定的
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@TArysiyehua #3 刚好卡春节，加快不了，年后就要马上入职小公司了
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coocoFeb 12
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走的时候让他们别给你交社保
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xiaowangzi00Feb 12
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@qqqtz 只要没交社保完全查不到，交了社保才有可能能查到
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xiaowei7777Feb 13
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@qqqtz 不会的，放心入职吧
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xiaowei7777Feb 13
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@qqqtz 你别把背调想的那么牛 X 入职几天连社保都没上他们也能查到？你当他们神仙？当然如果大厂流程走 1 个月这也是瞎扯淡。。。
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aop433Feb 17
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肯定得先入职，我们公司大把入职一两天就走了的，别在乎
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