grance

被领导叫出来谈话,有点破防

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  •   grance · Jan 14 · 2685 views
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    上周有个上线,事后有两个问题没有测试充分,挺低级的,然后周五的时候发 cr 给他的时候,被数落了一通,说不认真不负责。
    然后隔了一小会被叫出来到走廊又说了一通,大意就是
    1 、他+1+2 的领导都问过要不要给我裁了,他说让留下。
    2 、他说我这半年不够认真,经常出错。
    3 、工作没有主动性。

    我自认为做事还可以,不够细致这确实有,不过经常有他写的东西有问题,然后我修,他哔哔赖赖的说我为什么考虑不清楚。
    主动性这个,确实没办法,工作多年了,没有加薪的可能,谁愿意无私付出。

    上周五之后两三天心情低落。
    9 replies  •  2026-02-03 10:11:54 +08:00
    JoeJoeJoe
    JoeJoeJoe
    Jan 14
    1
    这个没必要内耗, 你们领导跟你沟通的时候是有些 pua 在里头的.

    只有你还有价值的时候, 上面大领导问这种话的时候,你的领导才会保你, 然后你再结合你的处境, 自己琢磨琢磨.

    只要不是之前犯过的错误重复犯, 在我看来都是小问题.
    iOCZS
    iOCZS
    Jan 14
    2
    按道理,测试只对 case 负责,不保证 case 的覆盖度
    grance
    grance
    OP
    Jan 14
    3
    @JoeJoeJoe #1 豁然开朗啊,你这么多,确实,有价值才保。谢谢提醒。


    @iOCZS #2 我是研发。
    KingHL
    KingHL
    Jan 14
    4
    @iOCZS 你真扯淡,那 QA 组织用例评审的目的是什么?
    Chaidu
    Chaidu
    Jan 14
    5
    先说你在哪个城市,月薪多少。不然这事没法讨论
    iOCZS
    iOCZS
    Jan 14
    6
    @KingHL #4 用例评审就能保证覆盖了?不可能的
    lswlray
    lswlray
    Jan 14
    7
    @grance

    老实说,我一直认为作为打工人,在企业中的核心竞争力就 2 个:一个是主动性,一个是忠诚度。
    至于什么技术水平、管理能力等等,都是其次再次的。
    所以,建议 OP 仔细考虑清楚主动性的问题。
    DarkCat123
    DarkCat123
    PRO
    Jan 14
    8
    @KingHL 用例评审的目的恰恰不就是为了避免 `case 覆盖不全`甩锅用的吗?

    到时候:“评审的时候你也参加了,现在 case 不全不能怪我。”
    Croow
    Croow
    Feb 3
    9
    @lswlray 主动性得看给多少了
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