兄弟们，换工作要谨慎，被毁约了

xxxnull · 2025-11-25T08:55:08Z

在职，11 月面试上然后因为单休拒绝掉了，上周跟我说双休但是要降薪我接受了，offer 发了，工作已辞，然后今天联系我说不招了，已经准备维权了

换工作

被毁约

维权

112 replies

1 2

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xxxnull

OP

Nov 25, 2025

1

放弃了年终奖和 N+1 的机会，在这个年底的时间段，真 TM 操蛋，等维权结束到时候曝光公司

jackOff

Nov 25, 2025

5

2

这是不是两个公司一起套路消除 N+1?

niubilewodev

Nov 25, 2025

25

3

公司如果都是单休，哪怕你降薪，也不会给你双休。要不然公司其他人怎么看？

所以，感觉这公司在故意搞你。

emiyamuto

Nov 25, 2025

3

4

大概率是故意恶心你的

sincw

Nov 25, 2025

5

比维权更重要的是，赶紧找下家

xxxnull

OP

Nov 25, 2025

6

@niubilewodev 其他人也双休了特意问过，今天突然接到 hr 电话说不招了，心态炸裂直接谈赔偿

xxxnull

OP

Nov 25, 2025

7

@sincw 已经在投简历了年底了异常艰难，目前还在当前的公司还有三天离职

wei2629

Nov 25, 2025

8

是不是套路啊。两个公司联合做局

xxxnull

OP

Nov 25, 2025

9

@wei2629 不是同一个城市，应该不存在这个问题

xxxnull

OP

Nov 25, 2025

10

@wei2629 更有可能的是找到了一个比我价格更合适的

wu67

Nov 25, 2025

11

微信发的 offer 还是邮件发的? 你不会看到微信说个口头的邀约就自己提离职了吧?

stallman

Nov 25, 2025

12

这种情况能怎么防？

xxxnull

OP

Nov 25, 2025

13

@wu67 当然不是微信发的 offer 带公章的

Reana

Nov 25, 2025

14

我之前也碰过一家公司，口头答应给我 offer ，薪水也谈好了，员工信息登记表也填好发过去了，然后过几天告诉我 offer 取消不给了，还好我没提离职

wu67

Nov 25, 2025

15

那你是真的惨, 赶紧继续投简历吧, 顺便建议曝光一下公司名

xxxnull

OP

Nov 25, 2025

16

@wu67 等我处理好赔偿的事情我会发出来

xxxnull

OP

Nov 25, 2025

17

@Reana 你这都算好的了没书面 offer 肯定不提离职

xxxnull

OP

Nov 25, 2025

18

@stallman 防不了一点只能谈赔偿降低损失

evan1

Nov 25, 2025

19

这太不靠谱了。。。

不过这种要怎么维权？

chambered

Nov 25, 2025

20

能不能回原公司？

xxxnull

OP

Nov 25, 2025

21

@evan1 收集所有证据先谈谈不拢直接请律师

evan1

Nov 25, 2025

22

@xxxnull #21 加油，是我我也要硬刚一下。太坑了。

2en

Nov 25, 2025

23

这种一般能赔多少啊，维权周期长吗

liangcj

Nov 25, 2025

24

哪家公司，避坑

xxxnull

OP

Nov 25, 2025

25

@chambered 不大可能吧工作都已经交接完了全公司都知道我要离职了

WithoutSugarMiao

Nov 25, 2025

26

应该是找到比你更合适的了。难绷，太恶心了。

soleils

Nov 25, 2025

27

这确实太恶心了, 这里发一次吧, 小红书也发下

jayhuang0044

Nov 25, 2025

28

@xxxnull #6 那就是其他人都双休,面试你的时候,给你单休?

xxxnull

OP

Nov 25, 2025

29

@jayhuang0044 之前都单休，后面我面了单休不去，一直招不到人，就改成研发部双休了然后再问我要不来去

xxxnull

OP

Nov 25, 2025

30

@nananqujava 一步步来晚一点发

X0V0X

Nov 25, 2025 via iPhone

31

单休变双休就应该想清楚，整个公司因为你一个人变双休或者就你一个人双休，你觉得可能吗

8355

Nov 25, 2025

32

跟现公司聊聊吧能不能不走

jjianwen68

Nov 25, 2025

33

这种情况，法律上会给补偿吗

xxxnull

OP

Nov 25, 2025

34

@8355 怎么聊，完全拉不下脸

xxxnull

OP

Nov 25, 2025

35

@X0V0X 工厂，为什么不可能

hahawode

Nov 25, 2025

36

等一个后续

8355

Nov 25, 2025

37

@xxxnull #34 跟 hr 和老板聊下，就说家里闹了一些矛盾，被家人干扰了，现在冷静下来之后觉得自己做的不对，愿意继续留下来之类的。与其冲动出去不如在现公司低调苟住，哪怕失去年终奖。

xxxnull

OP

Nov 25, 2025 via iPhone

38

@8355 都已经和领导明说了找好下家了

crocoBaby

Nov 25, 2025

39

只要发了 offer 并且盖了公章，必赢！

icanfork

Nov 25, 2025

40

有纸质/电子 offer 就干他

adimn

Nov 25, 2025

41

违约肯定要赔偿

longzhou6431

Nov 25, 2025

42

确实很无语，期待后续能有一个好的结果

SanjinGG

Nov 25, 2025

43

毁约除了 1 个月赔偿以外，还能拿到更多的嘛？

fitme

Nov 25, 2025

44

我也是去年 11 月在职面了一家，还没发 offer HR 说走流程去了，说着急入职，我脑子一热提离职了，然后过几天我问，HR 说领导有其他安排，然后我就过了个年才另找的工作。

skiworld

Nov 25, 2025

45

之前也是，谈好了时间，结果临近了给我说要提前入职(x 月 x 日之前)，要不然没 hc 了。我表示争取了搞不定之后，还暗示我没 hc 了可能什么后果之类的。mmd 都临近了怎么找，硬着头皮去了，最后还好给安稳过了，不然高低得发个帖子骂一下

skiworld

Nov 25, 2025

46

我还是收到了邮件 offer 的，想起来还是想骂 mmp

hlwjia

Nov 25, 2025 via iPhone

47

蹲个后续，看看有没有好消息

yifangtongxing28

Nov 25, 2025

48

还是太年轻了。跟现在这家好好说说，能不动就不动

james2013

Nov 25, 2025 via Android

49

你太天真了
公司基本上要么都是双休，要么都是单休。别的人双休，你单休，你不会愿意周六加班，反之，你双休，别的人单休也不愿意
再说，要求单休的公司一律认为是垃圾公司

xxxnull

OP

Nov 25, 2025 via iPhone

50

@yifangtongxing28 说不了一点的，全公司上上下下都知道了，这谁碰到了都得死这上面

xxxnull

OP

Nov 25, 2025 via iPhone

51

@james2013 新部门怎么可能为我一个人单休呢，我几斤几两我还是看的清楚的

novaa

Nov 25, 2025

52

光一个 offer ，没签劳动合同，去维权要求赔偿怕是行不通

NickX

Nov 25, 2025

53

其实没签劳动合同前，双方应该都没任何责任吧。我也放过很多鸽子，入职前一天说不去，被 HR 各种加薪挽留。

KINJES

Nov 25, 2025 via iPhone

54

这种赔偿标准是啥

Haku

Nov 25, 2025

55

光靠 offer 估计没法维权，蹲一下后续

byron

Nov 26, 2025

5

56

兄弟，你可以维权的。

《民法典》第五百条：当事人在订立合同过程中，违背诚信原则，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

对方发了 Offer （还带公章），你基于对这个 Offer ，辞了工作，现在对方毁约，必须赔偿你的直接损失。

1 、从你离职到找到新工作期间的工资损失，朝着 3 个月来要；
2 、原工作的年终奖损失：如果你能举证因为离职导致原公司年终奖没发，也有机会；
3 、各种交通费，打车通过软件打，留下发票；

找个律师吧。

或者问问 ai ，让他帮你固定相关证据。

走民事诉讼（合同纠纷）。

直接去对方公司所在地的人民法院起诉。

现在的互联网法院或者微法庭都很方便，成本很低。

关于原公司

虽然你说“拉不下脸”，但面子值几个钱？倘若年终奖有 5W ，你分我一半我替你和公司说。

如果能留下来苟过年底，拿到年终奖或者骑驴找马，比现在裸辞硬刚要安全得多。只要没办完最后的手续，理论上都有回旋余地。