8 月入职新公司，没来得及熟悉环境，就被直接丢进项目里。给了一个月，从 0 到 1 ，硬着头皮干。
一个月里几乎天天加班，拼命推进。最后验收，效果不理想，我觉得技术选型占主要问题，但公司没给机会去调整，直接一句话辞退，辞退之后，第二天就有新员工入职了~
说实话，挺难受的。努力和结果之间，差了一个理解和沟通。 不是不拼命，而是有些方向从一开始就注定走不通。
这段经历很短，却让我清醒：在职场里，机会和环境，比单纯的努力更重要。
但还是有些不解，公司这种做法大家怎么看？
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Supplement 1 · Sep 20, 2025
补充一下：不是博雅
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典型的安卓公司。
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别因为垃圾公司而陷入精神内耗
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gxt92Sep 20, 2025
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先把辞退的赔偿拿回来
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es1muss2seinSep 20, 2025
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耗材嘛，别为这种事上心。
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JoeDHSep 20, 2025
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把这出生公司的名字发出来
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zhouxiaoxiaoSep 20, 2025
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这是当耗材搞了呀，试用期还没的赔偿，垃圾公司
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kokerkovSep 20, 2025
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我靠，白嫖？
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evan9527Sep 20, 2025
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这种典型垃圾公司，不是你的问题。
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KrissSep 20, 2025
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「深圳」「博雅互动」 怎么样？
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huigeerSep 20, 2025 via Android
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深圳」「博雅互动」 怎么样？
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crazyhorseSep 20, 2025 via iPhone
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第一天提出需求的时候就应该提桶跑路了
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你算啥，我都快转正了，然后结果找所有试用期人员（ 4 个），开一次会，大概就是说我们部门临时组建的，公司也不看好软件部门（主要卖硬件的），然后又来搞一句，现在按项目进行考核（大概就是项目完成时间来判断），mlgb ，已经准备不转正就恶心他们了，昨天下午开完会，今天两个开发直接不来，开始摆了
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zenghaojim33Sep 20, 2025
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友情提醒，试用期辞退也有补偿
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rabbbitSep 20, 2025
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rabbbitSep 20, 2025
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进去救火，大概率一地鸡毛，然后背锅。
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@pengtao2001 mlgb 的
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niboySep 20, 2025
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不是你的问题，现在很多公司急功近利。这样的公司没啥前途，长久搞不好会抑郁，不呆也罢
辞退有没有补偿? 毕竟你还天天加班了 |
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shawnshSep 20, 2025 via Android
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自我反省个锤子，只能说你倒霉，公司垃圾。没其他要反思了
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iv8dSep 20, 2025 via Android
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辣鸡公司，也是你倒霉，拿了赔偿走吧
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iOCZSSep 21, 2025
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试用期有三个月，一个月就给你干废了
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starlionSep 21, 2025
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还得在总结总结
干啥业务类型项目？一个月时间，和产品经理商量下，分出几个里程碑，然后再调整 |
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wtsmSep 22, 2025 via Android
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典型的垃圾公司
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sandamalie4Sep 22, 2025
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垃圾公司
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