我的现状：
1 、在周四的时候拿到的一个急聘的 offer ，让下周一入职，我已经接了，年包 30 ，五险一金 7500*5%，福利还不知道，主营业务是背调，工作口碑好像一般。
2 、恰好在周五有两个公司给我打电话，一个是国企，年包 18-24 ，五险一金打满，没算福利，如果拿满 24 年包，估计最终到手会和 offer 这家差不多，。
3 、比较： 通勤：国企比 offer 这家要多 1 个小时。 福利：肯定是国企了。 稳定：肯定是国企了
现在纠结的是： 目前 offer 薪资有 20%涨幅，但是我又想试试这家国企。我是约了周三的视频面试，在刚入职的时候就消失 1 个小时面试或者后面请假请现场，会不会不太合适。
各位老铁您们怎么看？
1 、在周四的时候拿到的一个急聘的 offer ，让下周一入职，我已经接了，年包 30 ，五险一金 7500*5%，福利还不知道，主营业务是背调，工作口碑好像一般。
2 、恰好在周五有两个公司给我打电话，一个是国企，年包 18-24 ，五险一金打满，没算福利，如果拿满 24 年包，估计最终到手会和 offer 这家差不多，。
3 、比较： 通勤：国企比 offer 这家要多 1 个小时。 福利：肯定是国企了。 稳定：肯定是国企了
现在纠结的是： 目前 offer 薪资有 20%涨幅，但是我又想试试这家国企。我是约了周三的视频面试，在刚入职的时候就消失 1 个小时面试或者后面请假请现场，会不会不太合适。
各位老铁您们怎么看？
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