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裁员裁到只剩一个后端一个前端维护整个公司的项目，实在是太闲了
为了不让自己闲荒废掉，有以下几个计划，各位大佬给分析分析
1 、撸一遍 Rust + WASM + TS 搞出个项目出来！ 2 、了解 JDK>1.8 之后版本的新特性，实战写代码学习下新特性 3 、选一个 Java 框架的源码学习 4 、学习 os 或者算法相关底层知识
主要担心失业后就业的问题，所以不能让自己荒废，目前光撸 Rust 已经花去 3 个月时间了，由于 roi 太低，所以再想接下来是继续选项 1 还是选择其他的
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裁员+只剩+太闲，不如先学习一下拖欠工资、仲裁的相关知识吧
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7uSK0CV63kJdhp0MMay 7, 2025
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为什么没 go ？
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context1997May 7, 2025
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难道楼主是公司最有性价比的员工 ？
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ymy3232May 7, 2025
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可以先学习如何追回拖欠工资、裁员谈判技巧、劳动仲裁流程
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dddd1919May 7, 2025
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注意不要变成公司法人🐶
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@cd605426287 这种情况说明那个项目基本报废了，留下来的都是公司能拿捏的，觉得是软柿子的老实人
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@zhouyin 当初本想着学 rust ，搞搞 web3 加密货币一块，后来发现这块的 remote job 也很坑就没考虑了，但是已经花时间学了 Rust 那就继续学习下去呗！没说 go 不好
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ala2008May 7, 2025
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公司还能运转，说明你们之前人员冗余
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cookiiMay 7, 2025 via Android
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做全栈怎么样呢？
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@cookii 除非自己做产品、或者能接到外包活搞搞全栈可以，我自己也很想入前端的坑，主要前端能快速给到学习成果的反馈！但前端的方向或者技术栈也多，也在看考量自己适合哪个方向的前端
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AntihankMay 7, 2025
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马上开始面试，面中学是最快的，悠闲的环境里自学挺难的，需要意志力。
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3166May 7, 2025
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公司后来发现这个岗位可以外包，然后……
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OPjAM00kwaAD68B5May 7, 2025
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剩你一个都太闲。。。难道之前大家上班都是一起打星际吗？
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nice2cuMay 7, 2025
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这不跑路啊
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bjfaneMay 7, 2025
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2 和 4 ，2 有用知识增长，4 未来的有可能面试用。 这两个枯燥了玩玩 1
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nxforceMay 7, 2025
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卷这些东西，给我的感觉还是好挣扎。。
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antiblahblahMay 7, 2025
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先找目标，用目标驱动学，学习/保持/强化学习的能力，不要没有目标的学。
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@antiblahblah 这点深有感触，关键就是太闲了，有需求的时候其实还好办，因为有目标，一旦没有需求要做点自己的东西的时候，发现完全就是没有节奏，也可以理解为没有明确的目标，导致这个战线拉的很长
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kkchan1999May 7, 2025
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跟 OP 很像, 裁员+跑路, 我这边即将只剩下两个后端干活了, 没有前端没有测试...
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@kkchan1999 正常发工资就别主动跑路
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darkengineMay 7, 2025
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这种工作最爽了，自己管自己。不过反过来说，如果没有自制力确实容易待废掉。
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xuelangMay 7, 2025
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@kk2syc 虽然有点扎心，但确实是中肯的建议。
这环境下，打工人真的学点劳动法才行。。如果想快速了解，可以看盛律师的系列文章： https://www.shenglvshi.cn/categories/%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E7%BA%A0%E7%BA%B7 |
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@SeleiXi #29 因为我待的第一家公司有两个开发室，每个开发室 4 个开发。就经常 8 个人内网联机打 hunter 地图。。。
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stabcMay 7, 2025
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>了解 JDK>1.8 之后版本的新特性
你们用的版本这么低啊 |
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NickXMay 7, 2025
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你要走出舒适圈，不然我们进不去
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halovMay 8, 2025
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跟 op 情况差不多 天天老板一走我就出去玩了
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zhanfu86May 8, 2025
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@cd605426287 有没有可能是最卷员工？
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cabingMay 8, 2025
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找个和未来找工作 match 的技能树点一下。。
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haibudongMay 8, 2025
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op 有学习群吗？一块学学
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