个人背景：
目前情况：
跳槽诱因：
想请各位大哥们给些建议：
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不知道你到新公司是什么岗位，如果只是前端开发就跳吧。原公司前端主管比新公司前端开发低 30%薪资，说明你薪资已经和市场脱节拉
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新公司的老板是谁，有没有不良记录，给新公司投入多少，能投多久。初创公司有的最多烧一年钱。
如果是我，我不会为 30%的涨薪去一个初创公司。大公司可以考虑，初创公司不建议去。 现在社会找工作这么难，以你的学历，自己找工作不太好找，求稳一点比较好。 |
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3
如果新创业公司黄了（别喷创业公司大把的），回去是否还有坑位（管理岗一个萝卜一个坑）
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4
这你也想着跳 创业公司说死就死
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稳定大于高薪
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不建议去。不要赌，你要是去了，那公司黄了，你的程序员职业生涯也基本宣告结束，就是这么赤裸裸
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你十分关注现公司的业务健康，那新公司的业务呢？
新团队开荒，除了薪资以为的报酬呢？ 薪资是一个维度，可持续的薪资是另一个维度，报酬更是囊括薪资在内的各种资源。 比如： 职位、地位、权力、公司福利、摸鱼时间等等 可以再考虑一个问题，如果新公司黄了，失业后你会后悔吗？会想着降薪百分之三十换你当前的待遇吗？你觉得是赚还是赔？ 没有最佳决策，只有满意决策，月满则亏，水满则溢。俗话说就是：差不多得了 |
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8
带专真的可以告别这个行当了，就杭州来说，产品岗想卷外包都要学信可查全日制本
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这种小公司说垮就垮的，你到时候还能不能找到现在这样的工作就不好说了
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显然不应该
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新创业。。。别赌吧
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不该赌，可持续性是你还贷的首要考虑
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显然不要去。此一时非彼一时了。
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小公司说死就死了
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后续如果现在公司+10%，那就是跳槽涨 20 左右 %，这点收益和风险感觉不成正比，要是创业公司倒闭了，大专大概率找不到现在的坑位。
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可以去天眼查看看新公司的融资情况，包括资本结构，有没有大的 VC 公司参与。VC 公司名字的话可以看看像清科研究的 VC 榜单，对着一个个找。我最近也在看小公司的机会，身边有个在 VC/PE 公司实习过的朋友，从他那大概了解了一些简单的判断方法，供参考。
关键我感觉是新公司的存续时间。然后做选择上不要因为朋友关系就选择去，这样的选择不牢靠。 |
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讲真你这学历现有公司就非常好了，出去主要失业，除非熟人介绍，反正 hr 都不搭理你。
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别跳了，这公司要是黄了，你这学历都不好找工作。现在这个工作挺好的。
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刚毕业，高学历还可以拼（赌）一下。
你现在这里，又是基层管理岗，上级又赏识。公司也算稳定期。如果我是你，肯定是留在原公司。 新公司，初创公司，一般加班很严重，还有说没就没。即使 double ，都要谨慎背调新公司。 |
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如果是我的话， 我肯定不走
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现在还是求稳吧，毕竟后面还有贷款。
创业公司能跑通的概率不是很高。所以计算将来几年的总收入，需要把各种极端情况发生的概率带入进去算。 |
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不走 另外哪个城市呢
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涨 3 成诱惑力太小了，若是翻倍，还是值得一赌的
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要是放在 3 年前，随便跳。但现在死了无数小公司了，你这新公司风险太大了
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涨 20% 放弃一个稳定的岗位？如果是我翻倍才会考虑下
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base 哪里啊，30w 房贷也不多，稳定可能更重要一些
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可以先观望一段时间，明年他们公司还没凉再考虑去不去
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现公司已取得成功并分得蛋糕，而新公司仍处于争取份额阶段，能否分到蛋糕、分到多少存在巨大不确定性。创业公司并非业务相似就一定能成功，模仿竞品的公司多了去，但并非每个都能成功。
通常情况下，跳槽应该选择规模更大的公司，且薪资涨幅在 30%左右。若选择创业公司，需承担较大风险才能获得相同的薪资涨幅，个人认为不划算。除非薪资涨幅更高、职位更具吸引力，或提供原始股，并且你有充分理由相信该公司未来具有较大增长潜力。 |
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经济下行，稳定大于高薪风险
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