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前情如上，今天周一，我拒绝签降薪协议，领导找谈话，让我下午和 HR 谈补偿金的问题，说公司经营困难，只能给 N+1 的三成。我朋友也是其它公司的 hr ，咨询了他，他跟说底线就是 N ，+1 可以谈，能要到最好，没要到也能接受。请问我还应该如何应对，有什么要注意的吗？
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vsitebonSep 23, 2024
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直接准备好仲裁就行
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AnshaySep 23, 2024 via iPhone
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录音➕收集证据，资产冻结
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ConfigurationSep 23, 2024
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听你朋友的
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processzzpSep 23, 2024
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三成，打发叫花子呢
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sagaxuSep 23, 2024
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争取 N 就好，走法律程序最快要一两年，公司都未必活的了那么久。公司账上没钱，法院判了也拿不到钱。
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niboySep 23, 2024
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要是我的话，少一点也行，但是要立即到账（夜长梦多），不能拖（否则等你走了，仲裁能赢你法院执行也拿不到钱
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kaishi123Sep 23, 2024
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你同意了降薪，然后就会裁掉你。
不如直接让裁掉，拿 n 补偿走人。 |
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nick111Sep 23, 2024
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离职赔偿低于当地 12 个月的当地平均工资总和，仲裁结果就是最终结果，公司上诉也没用，直接仲裁就好
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duanxianzeSep 23, 2024
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3 成太少了，底线也要是 n ，立马到账走人，不然就慢慢打官司
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alphaControlerSep 23, 2024 via Android
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准备好录音道具或者手机设置快捷录音，随时随地准备录音
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coderluanSep 23, 2024
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你就说不同意就完了，等公司给你发解除劳动合同协议，因为你拒绝降薪公司开除的话，仲裁可以要 2N
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tinxSep 23, 2024
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要 2N 呗 底线是 N+1
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braderSep 23, 2024
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录音以及现在就可以着手准备仲裁需要用到的证据了。
谈判至少往 N 要，仲裁的时候往 2N 要。 |
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bawanagSep 23, 2024
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赶紧准备劳动仲裁赶紧申请资产保全
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BeforeTooLateSep 23, 2024
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N+1 不愿意给的公司一般也不会给 N ，要么就收集好证据，仲裁吧。
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zzihengSep 23, 2024
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zcy ？
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9dP06m83vIV00l72Sep 23, 2024
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如果公司账上没几个钱了，公司会怎么操作呢？
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tim9527Sep 23, 2024
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保存证据，准备仲裁
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ArizasSep 24, 2024
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不能单方面裁员，单方面裁员你去仲裁必 2N ，就算 N+1 也是协商离职，你不签字，他不能单方面裁你
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jimrokSep 24, 2024
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先说你们公司还能不能挣钱，老板还会不会去保这个公司。有时候落花有意，流水无情，大环境允许不允许你东山再起？
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