和上司约定了 lastday ，也告知了 hrbp ，我也把手头的需求整理下，写了交接文档，但是 leader 不安排交接、审批也一直卡在他那，这个有什么办法吗？ hrbp 也已经让 leader 安排交接，目前还在继续修复一些 bug ，余下 1.5 天的年假，怕 lastday 那天 leader 卡我
This topic created in 800 days ago, the information mentioned may be changed or developed.
 |
bravecarrotAug 29, 2024 via iPhone
1
问网友不如直接问问你的 leader
是忙得忘了 还是有什么事故意卡你 |
 |
killva4624Aug 29, 2024
2
主动问问啊。比如说 XX BUG 快完了，剩下的可能时间不够做了也没法测试，应该交接给谁。
话说 lastday 定下来不就应该直接开摆嘛... |
 |
3
@killva4624 昨天还排了 9.5 要交付的活...，今天把最后的 bug 修了就开摆了
|
 |
4
直接发邮件给 leader ，抄送给 HR 和 Leader 的老板，以及自己的 gmail 或 outlook 的私人邮箱
客气点的话就说，你的离职时间是 xxx ，已经和 hr 还有上司确认了，请他及时审批通过，安排人交接你的工作。避免到时无人接手的囧境。 另外，当面要求他走审批流程，你的离职只是通知公司而已，到日子他不安排人交接你也走的。 |
3 |
cliffttsAug 29, 2024
6
不交接就请假不来上班，什么时候交接再来
|
 |
kiracyanAug 29, 2024 via iPhone
7
准备好交接文档 离职的时候附上就行
|
 |
dbitAug 29, 2024
8
会不会是你的工作没什么好交接的
|
 |
9
不交接就别管呗，离职是通知他，一个月到了走就完事了
|
 |
10
lastday 没法卡的，到时间走就完事
|
|
11
感谢各位老哥出的主意，目前已再次抄送 hr 、leader 、leader 的 leader 相关事宜了，开摆！
|
 |
wuyazhishenAug 29, 2024
12
走流程可以就坐在他工位旁边不走了，我从上家离职就是这么干的。
|
 |
freemoonAug 29, 2024
13
离职这个事儿按程序走，最坏的结果就是等 30 天，没有人能卡你。
|
 |
icanforkAug 29, 2024
14
有没有可能人家觉得你的工作不重要，不需要交接
|
 |
DaybyedreamAug 30, 2024
16
都要走了 直接去问呗= =
|
Select Language