朋友试用期 3 个月，最后一天被辞退，期间没有犯什么错误，这种合法吗？
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zsc8917zscJul 15, 2024
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给钱就合法～～～
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scyunsJul 15, 2024
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要赔偿 7 天工资 卡 BUG 了
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hkiJavaJul 15, 2024
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不合法 可以赔偿 0.5 留好打卡记录 办公痕迹 录音什么的
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lDqe4OE6iOEUQNM7Jul 15, 2024
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不合法，除非他公司特别严格的考核，然后打分打绩效，然后你朋友签字，不然很难证明不合格，但是很难追，还不如提升一下技术，赶紧找下家
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wizzerJul 15, 2024
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最多赔偿 7 天工资，不用纠结，合理合法
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tuokamutaJul 15, 2024
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我记得是 2N 吧
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coderluanJul 15, 2024
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@enzo26 #9 法律不是万能的，比如员工也可以在找到新工作之后主动恶心公司来让对方开除自己拿赔偿。但是熟悉法律能更好的保护自己。如果想着吃一堑长一智，那样可能还得吃几堑，不如提前把劳动合同法读一遍，没多长，一堑可能都不用吃了。
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lDqe4OE6iOEUQNM7Jul 15, 2024
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@enzo26 找下家吧既然签了自己离职就没有赔偿，他这样做是因为有招人成本，有这个时间赶紧找下家，现在就业市场不好，做好找三个月最少的情况
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JF65851a20L5hj7vJul 15, 2024 via iPhone
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你这朋友耳根子挺软的，以后小心被电信诈骗
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DarrendiJul 15, 2024 via iPhone
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跟我今年一月份一样，要转正那天把我裁了，也是签的自愿离职，不过赔了 0.5
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zzhaoleiJul 16, 2024
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我之前一家公司也是大裁员，当时我还试用期两个月左右，赔了 0.5 。个人很满意。
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JoeDHJul 16, 2024
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因为试用期就是试用，只要正常给工资就合法
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