最近公司在成都发展分部,但是感觉很难在成都找到合适的人选。
所以想了解一下成都的 IT 用人环境和沿海地区一般有哪些不一样的点嘛?
所以想了解一下成都的 IT 用人环境和沿海地区一般有哪些不一样的点嘛?
|
1
看成 IT 成人环境
|
|
2
@xylitolLin 哈哈哈,v2porn 了
|
|
aiwoshishenJun 18, 2024 via iPhone
3
人卷,工资低。
|
|
4
@aiwoshishen 卷我貌似也发现了
|
|
ShuA1Jun 18, 2024
5
钱给够还是能找到合适的人的
|
|
phrackJun 18, 2024 via iPhone
6
一眼看成 成人 IT
|
|
7
成都不应该是人才数量大于需求吗,我司是成都好招人,北京反而不好招,因为公司选择太多
|
|
theqiangJun 18, 2024
8
公司卷吗?啥时候招人,失业中
|
|
zbm0711Jun 19, 2024
9
IT 成都还是能招的,而且成都总体的岗位少,所以求职率其实是比北京高的。
|
|
nicejerry666Jun 19, 2024
10
机会少得可怜,基本一家公司呆到裁员
|
|
reoah2Jun 19, 2024
11
钱少事多岗位少
|
|
hellojlJun 19, 2024
12
从北京到的成都,感觉程序员质量有明显下跌。当然也可能跟我企业性质有关,之前是互联网,现在是国企
|
|
imianba2zzJun 19, 2024
14
来吧,正好求个工作。
|
|
fromdarkJun 19, 2024
15
西南柬埔寨,人多岗少,适合老板,不适合打工
|
|
ybakJun 21, 2024
16
看行业和职位,电商、游戏,成都有大量的性价比高的工程师。 你要招个管理半径 200 人以上的技术总监,坑位就没几个,自然不好招。
|
|
MK47Jun 24, 2024
17
有实力的公司比较少,同时成都这边培训出来的人较多。
|
|
dej2vuJun 27, 2024
18
刚从上海过来,给个机会?
|
|
xiaolongoriginoJun 27, 2024
19
我是码农,刚刚找到工作,说说我上个月找工作的经历。
我在成都感觉就是求职环境不太好,我方向上的岗位需求低,说说四月份从上一家离职后在成都找到的几份工作,一份是个小公司给 15k ,一份华为 od 给 18k 均为 5%公积金。除此之外有个国企,只愿意给 1w+12%公积金和一些餐补通勤补助,总体下来感觉求职人数较多,企业会做很多的横向对比,体现在 offer 流程长 上海给我的感觉是求职环境不如我刚毕业那会,但还是有用人需求,我在上海的 offer ,我面的公司一个 26k ,一个 27k ,均为 12%公积金,有一个给 23k 和餐补和 12%公积金的,给我的感受是市场上还能供我们码农选择的企业比较多。企业也确实有用人需求,不会做那么多的横向对比,offer 流程短,总体比成都要更活跃一点。 |
|
JackSlowFcckJun 28, 2024
20
西南柬埔寨
|
|
0IuL7w7X5K2HJxZfJul 2, 2024
21
这不合理,成都现在是人多岗位少,学历和年龄限制的严重,offer 流程长,公司只要慢慢招,会一直看到更好的简历投过来。
|
|
tw2exJul 9, 2024
22
从深圳回成都来,不太好,工资低,人多又卷得很。
|
|
generatedJul 9, 2024
23
@xiaolongorigino 老哥是从上海回到成都了吗?啥岗位能说下吗
|
|
xiaolongoriginoJul 10, 2024
24
没,最后选择了一个上海的 offer ,没有好的机会还是不回去了
@JackSlowFcck |
|
xiaolongoriginoJul 10, 2024
25
@JackSlowFcck 不好意思回复错了
|
|
xiaolongoriginoJul 10, 2024
26
@generated 没,最后选择了一个上海的 offer ,没有好的机会还是不回去了
|
|
generatedJul 10, 2024
27
@xiaolongorigino 老哥做啥的,还招人吗
|
|
xiaolongoriginoJul 10, 2024
28
@generated #27 我是数据平台开发,公司应该还招人吧
|
|
gnimgnotJul 12, 2024
29
从北京来的成都,没在沿海待过。
差别挺大的。 |
|
liukiol2020001Jul 13, 2024
30
工时要求每天达到 9h ,达不到就滚蛋
|
|
v3xeJul 16, 2024
31
如果你是普通人,目前在北上广深杭,且打算退居回成都,不建议当前回来,因为这一波经济周期回退到成都的最佳时机已过。
|
|
realismJul 17, 2024
32
用人环境也没有什么明显的差异吧。反正 IT 这块儿想招还是招得到,用人成本比一线低不少。
除了技能上的筛选,很大程度上,要看性格和心理需求的匹配度。上面的回复也看得出来,成都 IT 人已经分化为 2 个极端了,一头是要钱不要命的卷王,一头是生活高于一切的摆烂王。 中间区段的人就稍微少一些。所以要看你们团队风格需要的是什么样的。例如你要开出个中等薪资水平,想找能力不错又有一定自驱力的,这种人市场上可能就流动的少一些,会发现半年一年都招不满人。 |
|
lhg1397Sep 10, 2024
33
来吧 消费不高
一颗白菜也就 6.99 起步而已。 |