公司直接不谈了，给大礼包，完结。 感谢各位的出谋划策，非常感谢，愿大家都身体健康，工作顺利～
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iamperiod331wwwJun 12, 2024
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祝好，休息一段时间吧
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facebook47Jun 12, 2024 via Android
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挺好，降了自己难受，走了一了百了
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AlexMengJun 12, 2024
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多问一句，大礼包是按降薪后的价格吗？
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@AlexMeng #3 大哥，没降薪，之前让降薪没谈拢，现在让直接走人
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@iamperiod331www #1 好的，谢谢
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@facebook47 #2 是的
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defunct9Jun 12, 2024
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当年给我开的是降 40%，没办法，这就是逼你走人呢。
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@defunct9 #7 是逼人走。老哥最后也是拿大礼包吗？
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66betaJun 12, 2024
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蛮好的，比接受降薪的人的下场要好很多
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defunct9Jun 12, 2024
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@7eurvQrEtS 是，拿礼包走人。注意，hr 这时候可能还会坑人，他 N+1 按北京最低社平算，结果被我旁边的哥们提醒，按你实际工资算，但是也有工资大于三倍去年社平的上封顶。
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zhangolveJun 12, 2024
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最终章？还有前面章节？？
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zhangolveJun 12, 2024
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好吧，打开个人主页看到了。。
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KOMA1NIUJUNSHENGJun 12, 2024
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不要把期望寄托在公司身上。
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cliffttsJun 12, 2024
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拿大礼包，协议要写清楚协议金额，以及打款的时间
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4Et5ShxMIq58n6LrJun 12, 2024
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加油大兄弟，签好协议，好聚好散！
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@defunct9 #10 好的，这些都有提前了解，谢谢提醒。
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@laobobo #15 加油。
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996jiucaiJun 12, 2024
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你们公司还错好的，我们去年春天也是说降薪去外地，后来随便找了一个开发试试手，结果人家没同意，拿了赔偿走了。
后来公司就各种骚操作，先是污蔑某某员工打人给与严重违纪 0 补偿开除；后来又说合同到期不续签，让员工自己签资源离职协议；后来更离谱直接变更社保、个感觉、工资、个税主体，反过来要求员工换签公司，新公司合同上工资只有 2.2k ；延续工龄的文件上面甚至只有一个公司的公章 |
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SilentFluteJun 12, 2024
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@996jiucai 哎, 我司也降薪了, 组长开会通知的降薪, 降 20%, 但没有让签任何文件, 也没有给我们表达同意与否意见的机会, 就直接通知降薪, 然后说了下下半年的工作安排就完事了
以及我司合同上工资也只写的几千, 2 千不到, 绩效只字未提 |
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wxiao333Jun 12, 2024
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这么突然？ 就是说没第一时间同意降薪，现在就算你同意，也不可能留你了?
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@wxiao333 #20 对
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@996jiucai #18 这种直接仲裁，应该稳赢。
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23wEJhKrPYz2uRF5Jun 12, 2024
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"大礼包是按降薪后的价格"?血亏
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23wEJhKrPYz2uRF5Jun 12, 2024
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哦看错了
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ryan4290Jun 12, 2024
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给赔偿就好，我现在这边逼着走还不给赔偿，这种才是难顶的
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lsdvincentJun 12, 2024
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我来接裁神
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dasautoJun 12, 2024
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我也来接裁神
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kuawoAug 26, 2024
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老哥 后来找工作了吗 怎么样
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