想拿赔偿的先看看你的劳动合同, 比较精的外包公司给你工资分几份: 基本工资+岗位补贴+绩效奖金, 赔偿只计算其中的基本工资.

@Autonomous #25
装维说现在只能光猫拨号, 桥接路由拨号不支持了
我有找装维拿超管密码, 拨号选项中可以修改桥接, 但是还没有试过是不是真的不能改桥接.
有 IPv6, IPv4 是 NAT1 FullCone

@Autonomous #21
是的 199 那个套餐, 走联通自己的测速平台上传最高能到 260Mbps, 但是用第三方的如 speedtest 这些上传就差了一些.

我这里有一个 1000M 的深圳联通副宽带还没有装, OP 需要吗?
自己家里 8 月刚办的家庭套餐, 已经装了 2000M 的主宽带, 副宽带还没用.
1000M 宽带费 3 年:1000, 安装费:100, 光猫押金:100

@Dora112233 #29
那就不是"稍微"热情了
反正接了传单就走, 他要愿意一直跟着我走, 我也不能控制别人人身自由不是.

我会根据发传单的人态度决定是否伸手接

一脸冷漠或者漫不经心的递过来的我直接忽略, 搞得像别人欠他钱似的, 谁都懒得搭理.

稍微热情或面带笑意发过来的都会接着, 至少给人传递了提供正向情绪, 随手帮个小忙也能表达自己的善意.

除了💩🐎🐉特么的死活不愿意弄的 Linux 版本企业微信, 其他软件在 Linux 都用得好好的

使用 Deepin 的 wine 版本企业微信 AUR 各种兼容性问题, 但是直接用他家 Deepin Linux 就完全没问题, 现在也是没招了, 直接在 vm 开一台 Windows 10 专门安装企业微信, 然后通过 Remmina RDP 连接使用.

BTW I use Arch.

属于个人开发管理/维护的项目/软件的版本号随意, 因为没有别人能约束你, 你也不需要考虑协作团队间版本同步, 规则怎么定义都是自己说了算, 你拥有最终解释权.

团队协作开发的项目/软件的版本号 都推荐按照语义化版本 semver.org 定义的明确规则执行.
但是话又说回来, 规则是死的,人是活的, 无论规则定义怎么清楚明白, 开发团队人多了就是会出现那么几个不当人的. 我这边就遇到产品大需求迭代几轮 v1/v2/v3...后, 开发的代码已经变得他妈都不认识了(已经完全不兼容旧的功能或接口了),结果就有这样的开发负责人还在这个项目版本号只递增补丁号: v1.0.1, v1.0.2, v1.0.3, ... v1.0.45 ... v1.0.67 ... v1.0.89, 他这样搞每次在旧版本需要做细微变更或出补丁时 CI 上被折腾死去活来

OP 扪心自问下, 你就真的每天缺那几分钟时间 心理膈应到过不去那个槛了吗?

上班使人内心痛苦, 但如果自己就一直带着逃避痛苦的心情上班, 何尝不是给自己再施加了一层痛苦呢.

这不是直接增加了下次晋升和调薪的难度吗?

下属的思路都太死板了, 老板给了一个想法, 下属只用想着出方案 A or B 给老板选择, 而老板要考虑的就多了, 下属都不能理解他的思维, 所以老板他无奈的只能选择 "or".

直接搜 W527

可以插实体卡的手表, 其实就是一个全功能的微型手机.

一年才 1 万多, 读了最多以后偶尔抱怨一下"学历没有卵用", 但是不读的话很大概率会一直后悔"当初没有混个学历"

都不选!!!
都不选!!!
都不选!!!

@senooo #8
就是 Google 官方出的家长控制应用, 不是第三方的
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.google.android.apps.kids.familylink

我一直在用 Google Family Link 家长控制
不过需要全时间梯子在线, 不然无法远程控制孩子的手机使用情况.