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回复总数  506
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同意一楼, 最终会卡在材料和能源上。
2 天前
回复了 Colderer 创建的主题 职场话题 摆烂还是转全栈?
就算是合同上明确了前端开发,仲裁也未必会支持是非法更变岗位。
很早开始风向就在变化了,不再是一边倒的倾向劳动者,由于许多地方公司比较惨,现在仲裁有歧义的地方未必会按照有利于员工的方向上判。
这个不同地方不一样,一线城市以前端到后端岗位非法变更来诉求,很大概率不会支持。
所以建议楼主,积极转后端+不加班,不要留下不愿意转的证据,这样后面比较容易拿到补偿。
务必把第 5 点去掉,不要抱有这个想法。
所以毕业典礼发生什么了,如果没发生什么,就直接这么聊的这么硬,第一感觉是她找到下家了。

她比她同学更了解你,你更了解她不,她是处于什么目的说这些的,你再好好想想。
有点多, 很多任务没必要 opus ,我穿插用最多不会超过 200RMB ,平时平均 100 左右 RMB
26 天前
回复了 yyyyu 创建的主题 计算机 存照片高价上固态还是低价买希捷/西数
弄来弄去,我现在都死心了,挑选一些相片弄古老的相册,多弄几本。
如果你们结婚后要孩子,大概率老人是要住过来的,
也就是 2~3 年的事情,有些事需要靠时间来解决,
不是什么问题当下都要聊明白。

回答你的问题,
1. 婚后生活就是妥协艺术,和同住问题没有关系,太执拗的人会被各种问题困扰。
2. 别太转牛角尖,看看有没有商量的余地, 比如晚点一起住,隔个 1~2 年,很多想法都会有变化。
3. 别说父母,就是你女朋友最后会转变成人母的角色,都会有很大的变化,没有血缘关系的两个人,长期相处不是个容易的事情,最后你会发现父母的问题反倒是小问题了。

你小的时候觉得天大问题,长大之后会觉得可笑,和现在一样,以后结婚了之后你会发现,和父母同住只是婚姻中的小问题。
我刚好遇到了类似的问题, 在去年,

我老婆很刻意的切换到了女朋友状态,大概坚持了 3 个小时,从家到机场还在待机,
我老婆就恢复原型进入 CD 了,可能是没蓝了。

切换后我嘲笑她就坚持了 3 个小时,她嘿嘿一笑,事实是女人可以刻意切换回女友状态,
但是估计是没有动力或者这样很累吧,男人也很难切换成恋爱状态,
平时如果能拿出 1/10 的蓝条来关心老公,在现在的评价体系下已经是非常好的辅助老婆了。

我也不明白,明明是性价比非常高的输出,为什么女人都不愿意做,而且我们的上一代是这样,周围的朋友也是这样。

搞不懂女人。
@pddgoods

我之前看过张雪峰很多连线, 他从来没有说过不推荐法律与医学,金融倒是有说过。
行业的变化并没有那么快,“计算机就是网管和修电脑”,只是你不了解而已。
你所谓的冷门热门,无非就是就业机会的多少,
曾经化工就业机会多,但就算是在 “热门”的时期,化工的就业环境和工作内容也没有发生实质的改变。
所以更多的是对行业的深入了解, 而不是看什么所谓的冷门热门。
披萨,
小时候看忍者神龟,感觉这可能是世界上最好吃的东西。
长大后吃完就和大饼没啥区别,很多还不如大饼。
@liuzimin 很多公司的盈利能力,都不是依赖技术水平,靠的就是推进事情的执行力,别管技术多差,甚至逻辑思维都没有,什么事张口就来的人,只要能让事情发生的快一点,积极的推进事情发生,就符合公司的价值观,就委以重任。
6 月 17 日
回复了 nero2021 创建的主题 生活 吐槽下小孩生病住院花费的问题
具体要看指标,不是说支气管炎就没什么问题,
我孩子就遇到过一次大的,细菌感染指标降不下来,疫情的时候住了 3 周左右院。期间各种检查,找病灶每天观察指标用药。

有炎症发烧要看什么引起的,病毒引起的只能靠自身抵抗,其他药物只能缓解痛苦,不能治病,例如新冠。
如果是细菌感染就要用各种抗生素,化验找病灶看感染程度,如果细菌进入血液导致败血症那就麻烦大了,所以如果是指标异常比较大的细菌感染,确实要天天各种化验,然后组合调整抗生素用药,所以还是具体情况具体分析。
类似的问题我一直有一个观点,想要解决你这个问题必须把矛盾上升才好处理。
不过我没有实践过,遇到这种情况我都是拿钱走人,亏点算了理性处理问题。

比如你这个案例,把矛盾从你和二代,变成你和法官,针对法官的职能和变相威胁进行投诉或申诉,
二代的事你不提了,就是针对法官懒政不作为等行为举证。
最后你对法官的投诉可能会不了了之,但是二代钱会严格按照法律程序打给你。
完全没有游戏的代价,就是要一个家长一直盯着。
答:天真。
不包含五金会不会有坑啊,到时候五金加收,
问问百隆五金要加收多少,很多全屋定制都在增项上加利润。
4 月 28 日
回复了 bearbest 创建的主题 情感问题 对象躺得太平了怎么办?
都是成年人,给彼此一点空间,走走停停他想停一段时间,你愿意给他多久。
如果你在他想停的时候要求他去走,只会适得其反。
再想想为什么要离职,如果是领导的问题,下一个领导会是什么样子,外企不好沟通的人也不少。如果追求外企如果是不加班,很多外企也加,不过基本都有补偿。不要脸谱化外企,外企也有外企的问题未必真的合适。
如果只是不爽岗位,既然现在的岗位可以调岗,也可以试试,找领导谈谈。
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