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5 小时 13 分钟前

回复了 doujiangjiyaozha 创建的主题 › 职场话题 › 上午刚给自己项目开源，下午就收到 hr 裁员，卧槽了，我还没发育完呢

@halk 那看你是否有能给他张薪资的能力了我为我自己和我一起的小伙伴跟老板谈过张薪资的事，但拿到的就是饼；那我自然就不好要求我的小伙伴去做超出这个薪水之外的事

1 天前

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@kenvix 哈哈原话没这么没礼貌的我都是比较礼貌的但也是直接拒绝我记得我当初说的好像是 ”我接受不了我这个薪水做这样的事希望你理解“ 这还好吧我觉得

1 天前

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@ihciah 那是自然我还是那句话我肯定在给我的这个薪资数是干到位的甚至尓而小超出这个薪水范围的比如优化后端需求转技术方案落地我都会做

1 天前

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@TG92ZVUK 哈哈好多人问了是我另一个项目我搭了个流程用 codex 的 gpt6.1sol xhigh 跑出来的，不过还是不太稳定我还在打磨

1 天前

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@NullpoMino 是的跟 hr 聊天的时候 hr 问我竟然没有被通知裁员那种晴天霹雳的感觉我说这就是双向选择，公司招更需要创业努力的人我找更合适我的公司
我走的前半小时另一个创始人（蛮 nice 的就是说跟大内总管沟通的）还问我技术上的问题我都是直接给我能想到的最好的方案
既然都走了那就好聚好散呗没必要搞得难看

1 天前

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@n18255447846 我就特不喜欢装样子之前我这公司也是强制 12 个小时每天大伙到了那个点就全在那混真没意思我反正到点就走

1 天前

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@MYDB 不是编故事不信可以视频真实但别造谣我编故事；这个对话自然是有修饰成分让整体更有趣，但原话背后是一个意思只是会更委婉些；
至于引流，我都不知道这个帖还能有这么多人看我分享我的真实事情+我开源的项目有啥问题呢？

1 天前

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@yplam 那我以前加班到两三点的加班费是不是也能要回来呢？

1 天前

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@calmlyman 那开了我把领导大人这次可以给 2n 吗

2 天前

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@maybe0410 应该是有 workbuddy 的情况下我这个项目有啥优势才对哈哈
因为我也是面向办公群体的设计，所以在办公三件套上有特殊的设计和 ui 交互设计理论上它在处理办公三件套上会比 codex 强更省 token 且用户没有使用心智负担；因为现在的大部分 skill 都是靠写 python 脚本来实现该 word 啥的而我集成进了 tool 设计当然了这也是我的理论上我也还没做实际的对比评测

2 天前

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@SWALLOWW 来吧最近刚有个兄弟帮我大忙完成了一个 skill 集成的功能

2 天前

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@memcache 12k

2 天前

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@emSaVya 哈哈那祝你天天吃老板大饼升职不加薪好好干呗

2 天前

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@dawsonice 有没有可能是前面已经干了不少活都没加钱呢？

2 天前

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@supersleepking 不信咱就直接真实加微信开视频发你我的赔偿合同

2 天前

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@Wh1t3zZ 搞笑呢上来就说编故事加微信发你截图和赔偿合同照片

2 天前

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@maocat GIT 履历用的是公司的 GIT CONFIG 这是啥意思我有点没太搞懂，是指公司电脑的提交 git 吗？
看公司哦有些公司比较开明的不管只要你能按时完成任务就行还有鼓励开源的

如果要不是我能花时间做自己的事我早跑了；

最终要看给多少钱的兄弟要是越干钱越多，或者给的满意谁又会去想着折腾其他东西呢

2 天前

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@jiayouzl 是的现在软件开发都不是啥难事难的只是怎么弄流量你有产品还是需要有流量才能让人用起来然后不断迭代

2 天前

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@toBeRich 是的就是如果个人有条件的就可以这么做没条件的只要不内卷就是最好的支持了

2 天前

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@Aleks 五行之外哦没结婚没房贷没车子没孩子；我有肯定不会这么刚了哈哈

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