V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
Sign Up Now
For Existing Member  Sign In
V2EX  ›  applepanc  ›  全部回复第 1 页 / 共 3 页
回复总数  45
1  2  3  
❮ ❯
5 天前
回复了 kfpenn 创建的主题 › 职场话题 › 杭州的招聘环境这么差吗?
杭州是是唯一一个自 2020 年之后就不更新市平均工资的,导致劳动仲裁的官司中 N 的上限计算只能按省平均工资的三倍来算,也就是 2.3 至 2.5w 左右,但是市平均工资里参考长沙三倍都有 3w+,你说统计不出来我是不信的,只能说塔本来就是斜的。因为作为和市平均工资挂钩的公积金缴纳基数上限的数字倒是每年更新,年年上涨,2026 年的公积金基数上限更新至 42151 元,所以理论上在杭州裁工资顶格的能省下 1.7w 的 N 的差值,光赔偿金就少了 40%,更别说仲裁官司还要排小半年的队。
14 天前
回复了 1107139144 创建的主题 › 华为 › 对华为手机的贬值有了新的认识
@kcerty #82 老苹果,不为别的,只为看广告不至于自动下载垃圾应用,会安全点。虽然现在苹果广告一样很多了体验都不好
这个我知道,公积金和社保我投诉过,只能追诉两年期限的不知道现在改没改,反正都是窗口跑一趟引导很方便,裁了闲下来了就去一趟呗,印个身份证明、公司证明、社保公积金证明明细的很快的。
之前面试过一家公司就是做这个的,叫心识宇宙,但是后来被 GPT 打蒙了股东也不干了撤资,不过当年也确实想过,按理说都是自己描述的自己,应该算是“不客观”的我,更像是一部分的自我,被阉割了很大一部分又揉了一部分模型预设的道德标准。
6 月 25 日
回复了 ujujzhaos 创建的主题 › 美酒与美食 › 为什么新西兰的苹果会感觉好吃
你也可以试试王林苹果,有个品种就叫王林,好吃得很也是酸度甜度都有,就是不好运输比较贵
6 月 2 日
回复了 T1ght 创建的主题 › 职场话题 › 哥哥们帮我看一下 offer
@shalou8023 那都不知道多久前了,当听故事了别真参考
如果说全日制本科都已经是废纸了,你会好受一点吗
FRE-47e0498a 老板大气
@Rickkkkkkk 没有假设,上层建筑就是会把压力、价值观传导到底层执行的,都能提出 996 好事的观点,能有什么大局观呢。呆过几年,架构调整,业务线不停换,大老板什么火追什么,scrm 、直播、AI 那些个没一个行大家也都不说破。办公室政治死水一坨,要么熬加班添+1 ,分配好绩效项目。反正老板不当人,底下也哄老板开心混日子。做事的人早就换了一批又一批能剩多少呢,那批做技术分享、维护 Vant 、Zent 的人早走了,现在还能用的撑死了只有 Vant ,还是因为老大哥责任心强免费维护一段时间。
心情不好,提前下班
4 月 10 日
回复了 hytex 创建的主题 › 职场话题 › 一个 offer 选择,有点纠结
@hytex #9 #9 我得提醒你,待了五六年,也就是从 20 年过来的,20 年互联网还欣欣向荣,口罩一来电商全部起飞,现在都 26 年了,你猜公司老板会不会一刻荣光当永久,福利期一过开始业务焦虑一来开始越界管理起来,公司一直是动态的,不是走上坡路就是下坡路,他说了也只能当过去而已。
2025 年 12 月 31 日
回复了 sparkrat 创建的主题 › 职场话题 › 大伙进来帮忙看看新工作值得吗?
要去的话就做好只按死工资拿钱的情况,这个路费不报销还说部门攻坚,实在是太不实诚了,警告灯疯狂闪
2025 年 12 月 9 日
回复了 JungleHu 创建的主题 › 职场话题 › 海外菊花厂分部和宇宙厂 Offer 二选一求助:
在有生活但不太方便和完全没有生活当中选,那还是没得比的,长远看坏处只有一个可能以后受不了国内牛马的苦。
2025 年 11 月 3 日
回复了 realpg 创建的主题 › 职场话题 › 现在招聘都这么饥不择食了吗
这个飞哥的我记得 V 站里还看到给其他人发,贴出来吐槽发现大家都有
1  2  3  
❮ ❯
About   ·   Help   ·   Advertise   ·   Blog   ·   API   ·   FAQ   ·   Privacy   ·   Solana   ·   5145 Online   Highest 6679   ·     Select Language
创意工作者们的社区
World is powered by solitude
VERSION: 3.9.8.5 · 46ms · UTC 08:09 · PVG 16:09 · LAX 01:09 · JFK 04:09
♥ Do have faith in what you're doing.