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9 月 28 日

回复了 121819756 创建的主题 › 职场话题 › 顶级折磨

@dylyft 没 ai 的时候反而感觉会认真点，有了 ai ，直接跑完就扔给你，跟产品说 2h 就搞定了，让产品羡慕一通，也不管质量如何

9 月 28 日

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@cshwen 是这样的，但是公司后端屎山，我是一点不想碰

9 月 28 日

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@seers 这年头，煞笔老板改革，大家混为一谈由产品管理，产品懂个鸡儿，说了也没用的，反而找你谈话，你自己得去协调，有问题让他改

9 月 24 日

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@boks 我司后端代码比 shit 还 shit ，我是决绝不想多一行代码的

9 月 24 日

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@solarwind233 是这样的。我觉得很多程度上职业态度的问题，有的人就做完不管了，比如我另外一个同事，我说你不考虑数据量大的情况吗，他就来一句，等到那个数据量再说嘛。ai 弥补了代码水平，但是这种就很难了

9 月 24 日

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@benson458 哈哈没想解决，纯吐槽而已，ai 能弥补代码水平，但是真的弥补不了一些人能力天生就差。解决就是直接让他改呗，我也直接说了。

9 月 24 日

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@yidinghe 没有，就是提前做了，莫名其妙的。前天评估的需求能否实现，今天产品让我和他评估时间，他说他做完了。

9 月 24 日

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@Yishanshan 异曲同工，可惜我们现在没有你这种角色，可以去决定一些技术层面的东西

9 月 24 日

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@jydeng 其实我也想自己写，但是之前的屎山还是算了吧

9 月 24 日

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@jackOff 我能这么确定他没自己核对的点是基本的参数都不合理，是基于之前的逻辑调整的，比如之前是 id ，这里是 sid ，明显是不对的

9 月 24 日

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@fredweili 你接的时候，肯定页面上要点点的，走走流程，基本一步一个坎，然后跟他说这里要改，折磨的点在这

9 月 20 日

回复了 121819756 创建的主题 › 职场话题 › 一直想不明白的问题

@sai190209 前 2 份是为了高 base ，后 2 份想稳定，却稳定不了，真服了，全是一些傻逼老板想出的弱智变革

9 月 18 日

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@yuanmomo9090 我也是职场 10 年老菜鸟了，道理其实都懂，但是真到那时候也还是有点义愤填膺，没法子，有的人运气就是好，这我知道。至于提高自己，国内这环境，你也懂的，并没啥用，我也是提高，也努力过，但是公司环境不允许啊

9 月 18 日

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@gechang 没法子，小公司是这样的，还是产品跟 a 聊的，让我做，这是最傻逼的

9 月 17 日

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@yuanmomo9090 说到水货这件事，也很烦呢，不怕有水货，就怕水货比你拿的多。有个最菜的，40 了吧得有，可能是来的时间久了，能蹭到一个项目署名，混到二三十万项目奖金，你就觉得有多不公平了

9 月 17 日

回复了 lame_chen 创建的主题 › 职场话题 › 卷王都是什么心态呢

你这说的很像我的前领导，他完全不差钱，上海土著，但是完全是个人性格，责任心极强，凡事都上纲上线的，有时候会觉得他很轴，但是人非常好。
那时候会觉得他很烦，但是当来到我现在这家公司你就会发现之前的人多好了，老板任人唯亲，底下人疯狂忽悠他，迎合他应付他，然后项目管理混乱，不公平对待，底下人没晋升空间，出事了让你背锅。
你就知道了，有你说的这种领导是幸福

9 月 16 日

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@unused 不是陪产，陪产他们不敢，是陪着去检查

9 月 16 日

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@conge 不行吧，不批准可以按照旷工处理的

9 月 16 日

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@davidoff567 哎，有问题的多了，但是这种陪产检的假，都不给的话，真的有点触碰到我底线了

9 月 16 日

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@davidoff567 我当时看到这名词，就觉得哪个傻逼想出来的，我真服了，给驻场外包弄个这个高大上的名词

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